Chargée de formation - cdd - cdc habitat (75) h/f

Chargé de formation - CDD - CDC Habitat (75) H/F


Description du poste

Intitulé du poste : Chargé de formation - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Pourcentage de temps de travail : (non précisé)


Description de la mission

Au sein de la direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents. Sous la supervision de la Responsable Formation, le chargé de formation aura pour mission d'accompagner et de faciliter la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans son domaine d'intervention. Il devra également agir de manière concrète pour soutenir les activités de CDC Habitat.


Responsabilités

C’est développer les compétences :

* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences dans le respect des budgets alloués : arbitrage, gestion du calendrier, choix des prestataires, communication et suivi des tableaux de bord.
* Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation "à chaud" et "à froid" : partager les informations et alerter en cas de besoin.
* Être un appui auprès des managers ou collaborateurs sur des projets collectifs ou individuels de formation sur le volet pédagogique et financier.
* Mettre en place de nouveaux projets de formation et/ou actualiser les parcours déjà existants.
* Évaluer qualitativement et quantitativement les besoins de formation exprimés par les managers et les collaborateurs, en lien avec la politique formation de CDC HABITAT.
* Accompagner l’appropriation de la plateforme Formation dédiée (Mon espace Formation).

C’est organiser :

* Mise en place optimale des conditions d’organisation et de déroulement des actions de formation : gestion de la logistique (salles, matériel, repas, connexion).

C’est fiabiliser :

* Saisir dans le TMS et assurer le suivi des documents liés aux actions de formation (conventions, feuilles d’émargement, attestations, évaluations).
* Fiabiliser les saisies : assurer précision et conformité des informations.
* Participer à l’établissement des tableaux de bord de suivi qualitatif et quantitatif des formations.


Qualifications requises

* Niveau d’études minimum BAC+2/3 et expérience d’au moins 5 ans dans l’organisation de formation en contexte multi-entités.
* Véritable sens de l’organisation et de la priorisation des tâches.
* Goût pour l’administratif, compétence relationnelle, rédactionnelle et communicationnelle.
* Esprit de service client, goût du travail d’équipe.
* Proactif et autonome.
* Maitrise d’un TMS du type Talent Soft (TMS).
* Connaissances du marché et des prestations d’achat.


Avantages sociaux

* Indemnité transport ou remboursement transport public à hauteur de 75 %.
* Compte Épargne Temps.
* Restaurant d’entreprise.
* Mutuelle familiale et prévoyance.
* Salle de sport.


Environnement de travail

* Management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
* Entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel.
* Expérience riche et apprenante.

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel.
2. Un deuxième entretien avec le responsable opérationnel pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation.
3. Un troisième entretien avec un membre de l’équipe RH.

Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ?

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance.


Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)


Télétravail

Jusqu’à 2 jours par semaine

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

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