Description du poste
Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistant(e)s de service social exercent des missions visant à prévenir les risques sociaux et à aider les personnels, actifs et pensionnés, rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Ils/elles élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés et en assurent la mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs (médecins du travail, inspecteur santé sécurité et conditions de travail, services des ressources humaines...).Ils/elles exercent leurs missions d'accompagnement auprès des agents actifs à titre individuel mais également auprès des pensionnés et retraités. Ils/elles sont amené(e)s à intervenir dans les services confrontés à des difficultés ou des évènements graves ,seul(e)s ou avec d'autres acteurs préventeurs.
Conditions d'exercice particulières
Le poste implique des déplacements réguliers (permis B exigé)dans le département.Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social.Une continuité de service est exigée avec les assistant(e)s de service social de la région Auvergne Rhône Alpes secteur 2.
Description du profil recherché
Assistant(e) de service social diplômé(e) titulaire de la fonction publique d'état disposant d'une expérience significative au sein d'un service social ministériel dédié au personnel.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Ressources humaines
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Travail social
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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