Chargé de prévention risques majeurs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f)

Mission principale : Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs, élaboration et actualisation des documents réglementaires, développement d’une culture interne du risque et sensibilisation de la population.

Activités principales :

1. Actualisation du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : mise à jour de l’annuaire, rédaction de fiches réflexe, actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen.
2. Plan Particulier de mise en sûreté : actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance, élargissement aux bâtiments municipaux et intercommunaux.
3. Suivi administratif : achats de matériel, facturation, suivi des stocks.
4. Développement d’une culture du risque : information, sensibilisation, formation, organisation d’exercices de simulation.
5. Participation à l’élaboration de divers documents et supports de communication.
6. Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication.
7. Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile.

Activités annexes : Animation de réunions publiques, développement d’outils de communication, veille réglementaire.

Contraintes du poste : Réunions en soirée, participation aux alertes, participation au Poste de Commandement Communal en cas de crise, disponibilité impérative.


Profils recherchés

Savoirs : Maîtrise des risques majeurs, connaissance du fonctionnement d’une collectivité, règles des marchés publics, intervention en crise, connaissance des documents de référence (DDRM, PPR, PCS).

Savoir-faire : Animation de réunions, mobilisation des ressources, travail en réseau, maîtrise des logiciels bureautiques et des réseaux sociaux.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, réactivité, sens relationnel, capacité d’analyse, adaptation, discrétion, diplomatie, sens du service public.

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