Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint-pôle financier (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA NANCY Référence 2026-2222645 Date de début de diffusion 13/03/2026 Date de parution 13/03/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Localisation Nancy Intitulé long de l'offre Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint-Pôle financier (H/F) Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur Ministère de la Justice Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint-Pôle financier (H/F) Descriptif de l'employeur Le ministère de la Justice est chargé d’assurer le fonctionnement du service public de la justice, la garantie des droits fondamentaux et l’exécution des décisions judiciaires. Il regroupe l’ensemble des juridictions judiciaires, des services pénitentiaires et des services administratifs qui concourent à la mise en œuvre des politiques publiques de justice. Au sein du ministère, la Direction des services judiciaires (DSJ) est la direction gestionnaire des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle est responsable de leur organisation, de leurs moyens humains, budgétaires et matériels, ainsi que de la gestion statutaire et administrative des personnels qui y exercent. Descriptif du service Le service administratif régional assiste le premier président de la cour d'appel et le procureur général près cette cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la Cour d'appel de Nancy. Le service administratif interrégional est dirigé, sous l'autorité conjointe des chefs de cour, par un directeur délégué à l'administration interrégionale judiciaire. Le SAIR est composé de 71 emplois localisés, dont 3 directeurs placés, 2 cadres greffiers placés, 11 greffiers placés et 3 adjoints administratifs placés Description du poste Le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint assiste le responsable de la gestion des ressources humaines dans l’exercice de ses fonctions. Au service des traitements, il assure le déroulement conforme et dans les délais du processus de rémunération pour les personnels titulaires et les conseillers prud’homaux du ressort de la cour d'appel de Nancy. Il participe au contrôle interne financier des rémunérations des agents titulaires et non-titulaires. Missions principales : Prendre en charge les nouveaux agents : vérification des pièces, saisie dans Harmonie, détermination des indemnités, constitution et archivage des dossiers. Mettre à jour les informations impactant la paie (RIB, état civil, adresse, grade, échelon). Gérer les remboursements domicile‑travail, le forfait mobilités durables et les indemnités réglementaires (résidence, SFT, CSG, indemnité dégressive, CET, GIPA, PSC santé). Saisir les retenues pour service non fait et traiter les demandes d’acompte. Répondre aux demandes des agents : simulations de rémunération, attestations, informations diverses. Liquider et notifier l’IFSE, gérer les modifications liées aux mobilités ou changements de grade. Mettre en place les primes de responsabilité, les primes des magistrats et la NBI. Gérer les astreintes, heures supplémentaires, vacations prud’homales et indemnités de rupture conventionnelle. Suivre les PV d’installation et de cessation de fonctions. Préparer les tableaux de télétravail et assurer la mise en paiement. Participer à la mise en œuvre du CIA et des revalorisations quadriennales. Prendre en compte les fins de fonctions et contrôler les dossiers. Éditer et transmettre les bandes Gest ZPAY. Préparer et ajuster les mouvements de paie et transmettre les pièces justificatives au comptable. Contrôle des retours d’information : Consulter et analyser les retours de paie (Harmonie, PDF Edit). Contrôler les TAV et transmettre les informations nécessaires au pôle Chorus. Participer aux réponses aux recours et au calcul des trop‑perçus. Traiter les jours de grève, accidents de service, maladies professionnelles, retraites. Gérer les congés statutaires (CMO, maternité, CLM, CLD, TPT, disponibilité santé, congés parentaux, bonifiés, présence parentale, formation, solidarité familiale, adoption, proche aidant). Prendre en compte les temps partiels. Réaliser les contrôles mutuels a priori et a posteriori. Contrôler les mouvements concernant les non‑titulaires. Effectuer les contrôles annuels (transport, SFT, autres demandes). Fiabiliser le SIRH Harmonie et contribuer aux plans d’action. Autres missions : Suivre les MANTIS. Participer aux réunions et suivre les réformes statutaires. Remplacer un collègue si nécessaire. Produire des statistiques. Accueillir et former les stagiaires et vacataires. Conditions particulières d'exercice Vos interlocuteurs métiers Les magistrats et agents du ressort, la DGFIP et les services de l’administration centrale. Votre hiérarchie Les responsables de la gestion des ressources humaines et la directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire Organisation de travail : télétravail possible - horaires variables 37h30/semaine Restauration : Salle de convivialité dans le bâtiment Accessibilité en transport / Parking : Parking possible Descriptif du profil recherché Connaissances Applicatif(s) métier(s) Circuits administratifs Finances publiques Organisation administrative et judiciaire Outils bureautiques Règles budgétaires et comptables Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Savoir‑faire Appliquer les textes législatifs et réglementaires Alimenter des tableaux de bord et statistiques Assurer la veille juridique Donner une information juridique et/ou procédurale Maitriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser Internet, Intranet, Outlook, PLINE Maîtrise des logiciels bureautique (open office et excel) Maîtrise des logiciels métier : Harmonie, PDF edit, IRHIS, CHORUS, MANTIS, CONDOR Maîtrise des techniques de classement et d’archivage Savoir reconnaître et déterminer les diligences nécessaires à chaque procédure Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique Maîtriser les techniques de communication Organiser et prioriser sa charge de travail Savoir‑être Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens pratique Avoir le sens des relations humaines Être autonome Être à l’écoute Être réactif Faire preuve de discrétion et de réserve Faire preuve de rigueur Faire preuve d’initiative Avoir le goût pour le travail en équipe Faire preuve de réactivité et de vigilance Polyvalence Rapidité et fiabilité dans l'exécution Capacité à travailler dans l'urgence Informations complémentaires Informations complémentaires Poste offert uniquement aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique et aux agents publics de catégorie B en contrat à durée indéterminée (CDI) du ministère de la justice Groupe RIFSEEP 2 Renseignements et candidature Poste soumis à entretien professionnel obligatoire à solliciter auprès du recruteur Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel Les candidats extérieurs au ministère de la Justice devront joindre également : - le formulaire de candidature comportant l'avis de l'administration d'origine - l’état des services établi par son service RH ; - le dernier arrêté d'avancement d’échelon ; - la copie du contrat pour les agents en CDI ; Aucune candidature ne doit être déposée sur le site de la place de l'emploi public. Merci de prendre directement contact avec les recruteurs : Mme Patricia MARTIN Directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire ddarj.sar.ca-nancy@justice.fr Tél : 03.54.59.72.01 Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste 60 rue jacquinot Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nancy Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Aucune candidature en ligne. Merci de prendre contact avec les recruteurs Contact 1 Patricia MARTIN, DDAIRJ - ddarj.sar.ca-nancy@justice.fr