MISSIONS
Pilotage du service
* Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec le projet associatif et les besoins des enfants/adolescents accompagnés.
* Assurer la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
* Garantir la qualité de l’accompagnement et le respect des droits des usagers.
* Utilisation des logiciels métiers (IMAGO, Ageval, Octime)
Encadrement d’équipe
* Manager une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.)
* Organiser les plannings, animer les réunions d’équipe, accompagner les professionnels dans leur pratique
* Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des professionnels
Gestion administrative et budgétaire
* Suivre les indicateurs d’activité, élaborer le rapport d’activité annuel
* Participer à la gestion budgétaire du service en lien avec la direction
* Veiller à la bonne tenue des dossiers usagers et à la conformité réglementaire
Démarche qualité
* Piloter la démarche qualité au sein du service : formalisation et suivi des procédures, animation de la réflexion sur les pratiques professionnelles
* Préparer et accompagner les évaluations internes et externes
* Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe
Relations partenariales
* Représenter le service auprès des partenaires (Éducation nationale, MDPH, CMP, établissements scolaires, etc.)
* Développer et entretenir un réseau partenarial local
* Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social et repérer les missions, fonctions et rôles spécifiques de chacun des intervenants
Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la Pévèle (interventions à domicile, réunions partenaires)
PROFIL
De formation supérieure de niveau II (Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, CAFERUIS, universitaire…), vous justifiez d’une expérience réussie de management d’équipes et de conduite de projets, de préférence dans un établissement médico-social.
Vous pouvez attester de connaissances du public en situation de handicap intellectuel présentant des troubles du neuro développement, du spectre autistique idéalement en Sessad - IME/IMPRO.
La connaissance du monde associatif est un atout.
Esprit d’analyse, capacité à communiquer, sens pédagogique, aisance relationnelle, capacité à décider, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et volonté d’entreprendre sont quelques-unes des qualités attendues pour réussir dans cette fonction de chef de service.
REMUNERATION
Selon la CCN de travail des établissements & services pour personnes inadaptées & handicapées du 15 mars 1966 –
Annexe 6 - cadres classe 2 niveau 2 – Grille indiciaire : 770 – 985,6 - Rémunération mensuelle brute : 3 026 – 3 873 euros base temps plein plus Laforcade
Avantages : Mutuelle / prévoyance – Activités sociales et culturelles du CSE – Indemnités forfait durable
L Union départementale des « Papillons Blancs » du Nord rassemble 9 associations familiales et gestionnaires d établissements et services médico-sociaux (3000 adhérents, 12 000 personnes en situation de handicap mental, 220 établissements et services, 6500 professionnels). L'Udapei du Nord gère également des établissements et services (IMPro de Wahagnies, MAS de Thumeries, SESSAD de la Pévèle) et coordonne les dispositifs Emploi Accompagné, Appuis spécifiques et Cap parents. Depuis 60 ans, elle innove sur un plan départemental et agit avec et pour les personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour la Mas de Thumeries, l'Impro de Wahagnies ou le Sessad de la Pévèle :
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