Développeur front-end - angular 16+ h/f

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (38-43K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 3 ans minimum

Vous cherchez à travailler sur des projets web ambitieux, dans une équipe qui valorise les bonnes pratiques agiles et le partage technique ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end - Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Votre futur terrain de jeu:

Vous intégrerez une squad de 5 personnes, encadrée par un Tech Lead et un Scrum Master. L'équipe fonctionne en mode agile (Scrum) avec des rituels réguliers qui permettent à chacun de contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue du produit.

Concrètement, vous allez :

- Participer à l'analyse des besoins métiers et techniques,

- Concevoir et développer des fonctionnalités autour d'applications web stratégiques,

- Réaliser vos tests unitaires et participer activement aux mises en production via des outils DevOps (XLR, XLD),

- Suivre les indicateurs en production et contribuer à la résolution d'incidents,

- Documenter vos développements et partager vos connaissances avec l'équipe,

- Être moteur dans l'amélioration continue du produit.

Ce que nous recherchons chez vous:

- Vous maîtrisez Angular v16+ (obligatoire).

- Vous êtes à l'aise avec les services REST/SOAP, JSON, XML.

- Vous connaissez les environnements DevOps (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Postman, Kibana/Grafana, XLR/XLD).

- Bonus : vous avez des notions en Java.

Vous êtes la bonne personne si vous aimez aller au bout des choses, partager vos idées en équipe et voir l'impact concret de vos développements.

Situation géographique : Lyon (69) - Villeurbanne

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

- Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée