Cette fonction consiste à aider le médecin dans son travail en le soulageant de certaines tâches administratives (actualisation des dossiers, identification des patients, recueil d'informations simples, récupération de certains résultats d'examens médicaux et courriers, programmation de certains actes....)
Et en effectuant certains gestes : prise automatique de la pression artérielle; électrocardiogramme, pose de holter rythmiques ou tensionnels....
L'assistant/assistante médical (e) est un 3ème bras du médecin, il doit donc incarner des grandes valeurs humaines et comme le médecin respecter les collègues et le code de déontologie.
Son rôle est primordial pour permettre au médecin de consacrer plus de temps à ses patients.
Il/elle veille au bon déroulement de la consultation (matériel, dossier, facturation), fait le suivi des paiements et toute tâche qui peut lui être confiée selon les besoins du cabinet..
Ce poste exige un engagement exemplaire auprès des patients, le respect des personnes et du secret médical ainsi qu'une grande réactivité auprès des correspondants et des différents collègues pour organiser parfois le parcours des soins : adresser le patient pour un examen complémentaire ou une structure de soins.
L'employeur s'engage à former le candidat à ces tâches et le candidat doit s'engager à effectuer la formation théorique pour obtenir le titre d'assistant / assistante médicale s'il ne l'a pas déjà (formation financée par l'employeur et s'effectuant en distanciel sur une durée de 01 an).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la gestion administrative d'une activité,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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