Expert amélioration continue

Job Description Summary

"Nous recherchons un(e) Expert amélioration continue pour rejoindre notre équipe Excellence Operationnelle / Amélioration Continue sur le site Le pont de claix dépendant de la BU Systèmes Pharmaceutiques. Ce poste est essentiel pour développer et maintenir des standards élevés de qualité, sécurité et performance ainsi que la promotion de l'amélioration continue dans l'ensemble de notre site."


Job Description

Missions principales:
Aider au déployement du système de production et amélioration BDPS (Becton Dickinson Production System)

* Enseigner les concepts et l'approche systématique de BDPS, assurer des formations sur le systèmeautant que sur des méthodologies et outils.
* Faire vivre BDPS en animant de façon régulière une communauté de leaders internes (issus de différentsmême manière, préparer et accompagner les audits système BDPS opérés par le personnel du corporate.
* Préparer et réaliser des audits internes BDPS. En assurer le suivi des opportunités d’amélioration. De la


Aider à la déclinaison de la stratégie sur le site de Pont de Claix

* Contribuer à la mise en place des outils de pilotage (inidcateurs, tableaux de bord…). Ponctuellement, enassurer les mises à jourd’équipe (TMS 1 / TMS 2 / TMS3)
* Contribuer à déployer les objectifs sur l’ensemble du site au travers de la mise en place des animations
* Identifier des opportunités d’amélioration

Aider à générer, maintenir et fournir un portefeuille d’opportunités appelé Cost to Win (CTW)

* Contribuer à chiffrer ces opportunités via la construction de ‘businesscase’
* Construire une road map sur un secteur ou service pour aider le management local à gérer les prioritésentre les chantier et identifier proprement les enjeux de ressources

Profil recherché:

* Bac +3 ou bac+5 métiers de l’engineering ou équivalence, un niveau Master en amélioration continue est souhaitable
* Expérience antérieure dans le pilotage de projet et sur des fonctions opérationnelles en usine
* Compréhension de l'interaction entre l'excellence opérationnelle et le service client
* Anglais opérationnel
* Capable de développer une analyse de rentabilisation convaincante pour l'investissement dans les ressources, alignée sur les politiques et directives financières de CTW
* Une expérience TPM sera souhaitable

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d’exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible. Intégrer BD, c’est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d’une approche métier transversale.

Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif!

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez: https://bd.com/careers

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex


Additional Locations


Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique Notre Engagement envers Vous .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale

0,00$ - 0,00$ EUR Annuelle