Formateur technique automobile - saint-priest h/f

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

Structure spécialisée dans la maintenance de véhicules électriques recrute un formateur technique pour accompagner des professionnels de l'automobile.

Le poste combine formation, pédagogie et intervention terrain en atelier.

Missions principales :

- Préparer et animer des sessions de formation technique
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants
- Adapter les contenus et méthodes pédagogiques
- Réaliser une veille technique sur les véhicules électriques
- Participer à l'amélioration continue des formations
- Intervenir ponctuellement en atelier pour maintenir les compétences