Notre cllient est un Groupe français de renom avec différentes activités qui compte 2000 collaborateurs, principalement en France. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes en charge de la fonction RH d'une entité logistique de plus de 200 collaborateurs.
A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
* Manager un assistant RH qui vous appuie au quotidien sur les missions opérationnelles RH ;
* Gérer l'administration du personnel et les obligations sociales de l'entreprise, en lien avec les équipes Paies centrales ;
* Gérer l'ensemble des sujets de développement RH : Recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières, dans la continuité de la politique de développement RH animée par la direction des ressources humaines du Groupe ;
* Assurer le suivi de l'intérim : Respect du cadre légal, accompagnement des managers sur l'anticipation de leurs besoins et reporting régulier ;
* Participer à l'animation des relations sociales : Veiller à la qualité du dialogue social, être l'interlocuteur direct de la CSSCT, être l'interlocuteur au quotidien des représentants, assister le DRH sur l'organisation des réunions du CSE et sur certaines négociations d'entreprise ;
* Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et sur le déploiement des projets de développement de l'entreprise et des changements d'organisation.
Bonus.
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