Responsable du développement associatif h/f

Rejoignez Epilepsie-France : nous recrutons un·e Responsable du développement associatif

Epilepsie-France, association nationale de patients engagée dans la défense des droits des personnes vivant avec une épilepsie, recrute un·e responsable du développement associatif pour structurer, animer et développer ses actions sur tout le territoire.

> Poste basé à Paris 15e (13 rue Frémicourt)
> CDD évolutif en CDI - 35h/semaine
> Statut cadre - Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut annuel
> Candidature à envoyer avant le 10 septembre 2025 à : @.**

Vos missions

Rattaché·e à la présidente de l'association, vous serez en charge de :
- Piloter le fonctionnement quotidien de l'association et en assurer le développement stratégique ;
- Assurer la gestion administrative et financière, y compris les demandes de subventions ;
- Manager une équipe de deux salarié·es et coordonner les relations avec la gouvernance bénévole ;
- Organiser les événements associatifs majeurs (rencontres, campagnes, sommets) ;
- Animer le réseau de bénévoles sur tout le territoire ;
- Conduire les actions prévues dans le projet associatif ;
- Représenter Epilepsie-France auprès des institutions, partenaires publics et privés.

Profil recherché
- Formation Bac +3 minimum, en gestion, développement associatif, ou domaines équivalents ;
- Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage d'une association, d'un centre de profit ou d'un projet de développement complexe ;
- Expérience significative en management d'équipe ;
- Excellente maîtrise de la gestion de projets et des outils bureautiques ;
- Grandes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
- Autonomie, rigueur, sens de l'écoute ;
- Intérêt marqué pour le secteur associatif, la santé, et les droits des patients ;
- L'anglais est un plus.

Ce que nous offrons
- Un poste à fort impact social, dans une structure engagée et reconnue ;
- Un environnement de travail stimulant, au coeur des enjeux de santé publique ;
- Télétravail 1 jour/semaine ;
- 25 jours de congés payés/an ;
- Prise en charge partielle des transports en commun.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 10 septembre 2025.