Rejoins L'Atelier des Talents et donne une dimension internationale à ta carrière chez Cérélia !
Chez Cérélia, leader européen des pâtes prêtes à l'emploi (tarte, pizza, viennoiseries), nous innovons chaque jour pour nourrir le quotidien de millions de consommateurs.
Avec des marques fortes comme Croustipate, Pop ! Bakery, Crêapan, Jan, OaYeah !, Abra-ca-Debora, Knack und Back, ainsi qu'un positionnement solide en Marques de Distributeur.
Aujourd'hui, ce sont 2 000 collaborateurs, 12 usines et une présence dans plus 18 pays qui font de Cérélia un acteur incontournable et un tremplin pour ta carrière. Rejoignez Cérélia, groupe alimentaire français, leader et acteur incontournable des pâtes boulangères réfrigérées.
Chez Cérélia, nous sommes fiers d'être le leader sur le marché des pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâtes à viennoiseries et bien plus encore. Grâce à notre solide présence en MDD (Marque de Distributeur) et à notre implantation dans 18 pays européens, nous collaborons avec l'ensemble des grands distributeurs du continent.
Avec un plan de croissance ambitieux, notre objectif est de devenir l'entreprise de référence non seulement en Europe, mais également autour du bassin méditerranéen et au-delà. Nous investissons dans de nombreux projets stratégiques, tels que l'ouverture de notre nouvelle usine à Saint Laurent Blangy, des transferts de ligne liés au rachat de marques, le développement des marques à l'international, et le déploiement de nouvelles technologies et logiciels informatiques
Dans ce contexte dynamique, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer activement à notre succès.
Sous la responsabilité du Risk & Compliance Global Lead, le Risk & Compliance Officer est responsable de la gestion des risques, de la conformité et du contrôle interne au sein de l'entreprise. Il/elle participe au développement de la fonction compliance et travaille en étroite collaboration avec les Directions des filiales, le Comité d'Audit et les métiers pour assurer une gestion efficace des risques et la conformité aux régulations.
Missions principales :
- Audit et Contrôle interne :
- Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne,
- Réaliser des audits internes pour évaluer l'efficacité des contrôles.
- Identifier les faiblesses et proposer des améliorations.
- Évaluer le niveau de contrôle interne, en identifiant des axes d'amélioration grâce à une approche critique et pragmatique.
- Mettre en place et suivre la bonne application de procédures Groupe.
- Suivre la mise en oeuvre des recommandations d'audit.
- Compliance Officer (notamment sur SAPIN 2) :
- Veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la loi SAPIN 2.
- Participer à l'élaboration des cartographies de risques et accompagner les filiales dans la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions associés.
- Accompagner les métiers dans leurs nouveaux projets afin d'identifier et de maîtriser les risques associés
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la conformité.
- Centraliser et satisfaire aux exigences KYC - KYS
- Projets transverses :
- Mise à jour annuelle de la politique de Prix de transfert du Groupe et en assurer l'application par les filiales,
- Participer au renouvellement annuel du programme d'assurances du Groupe,
- Contribuer au déploiement de projets transverses dans le but de garantir ou d'améliorer les exigences de Contrôle Interne : SAP, Trustpair, KYRIBA
- Accompagnement des filiales sur des problématiques nécessitant l'expertise du Corporate
Interlocuteurs :
- Directions des filiales
- Comité d'Audit
- Comité d'Éthique de Groupe
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 en gestion des risques, audit, droit ou équivalent.
- Expérience : 3-5 ans d'expérience en audit externe ou dans un poste similaire.
- Compétences :
- Connaissance de la loi SAPIN 2 et des régulations en matière de conformité.
- Maîtrise des techniques d'audit et de contrôle interne.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Rigueur, esprit méthodique et polyvalence
Qualités personnelles :
- Intégrité et éthique professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Proactivité et sens de l'initiative.
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