En tant que Release Train Engineer (RTE), vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation d'un Train transverse composés de profils techniques : Infrastructure, Developpement, Sécurité, Production.
Vos missions principales :
* Garantir la bonne application du framework SAFe et harmoniser les pratiques avec les autres trains,
* S'approprier la stratégie de l'entreprise et la décliner aux niveaux opérationnels du train,
* Animer et sécuriser les cérémonies clés (PI Planning, Inspect & Adapt, etc.),
* Cartographier et gérer les dépendances entre équipes et avec les autres trains,
* Piloter les indicateurs de delivery et assurer la transparence vis-à-vis des parties prenantes,
* Fédérer métiers, DSI, Développeurs et Architectes autour du flux de valeur porté par le train,
* Identifier les risques, anticiper les blocages et faciliter l'émergence de solutions adaptées,
* Contribuer à la gouvernance IT et à la conformité,
* Assurer une communication fluide et régulière avec l'ensemble des parties prenantes : Equipes, PM, PO, métiers, managers et direction,
* Sécuriser la capacité opérationnelle nécessaire à la réalisation du backlog technique,
* Porter une dynamique d'amélioration continue pour transformer la plateforme en un ensemble de produits selfcare pour les autres trains.
Pour le poste de RTE notre client vous offre :
* Un salaire fixe versé sur 13.5 mois,
* Une prime variable de 1500EUR + un intéressement (entre 6 et 10%)
* 2 jours de télétravail par semaine,
* 25 jours de RTT + 25 jours de CP,
* Environnement de travail passionnant,
* Industrie musicale,
* Nombreux projets de transformation.* Minimum 6 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile et au moins 2 ans en tant que RTE,
* Expérience dans l'accompagnement de transformations agiles complexes et la gestion transverse d'équipes pluridisciplinaires,
* Solide culture technique (infrastructure, développement) et capacité à dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques et métiers,
* Certifications SAFe (RTE, SPC) appréciées,
* Leadership transversal, excellent relationnel, sens du collectif et capacité à embarquer sans autorité hiérarchique,
* Goût pour la vision long terme et l'amélioration continue : Vous savez apporter de la dynamique et challenger l'existant.
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