Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.
L'Agence Temporis Caen recherche pour l'un de ses clients
2 Commerciaux en menuiseries extérieures (H/F)
Vous êtes un(e) véritable développeur(se) commercial(e) et vous connaissez parfaitement le secteur de la menuiserie extérieure ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels)
Prospecter activement sur votre secteur
Conseiller les clients sur des solutions en menuiseries extérieures : PVC, Aluminium, Bois et Mixtes
Réaliser les devis et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature
Assurer le suivi commercial et la satisfaction client
Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires
Profil recherché :
Expérience obligatoire en vente de menuiseries extérieures
Excellente connaissance des produits : fenêtres, portes, baies vitrées, volets, portails…
Fibre commerciale développée et goût du challenge
Autonomie, rigueur et sens du relationnel
Rémunération :
Fixe + commissions attractives
Véhicule de fonction (selon profil)
Poste évolutif
Vous aimez le terrain, le contact client et la performance commerciale ?
N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Pour toute question uniquement : ou appelez-nous au 02 31 34 21 23.
A bientôt !
L'équipe TEMPORIS Caen
Temporis s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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