Responsable ressources humaines (h/f)

A propos de l'entreprise :

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5eme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une évolution organisationnelle, notre client recrute son/sa Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner ses équipes et sa direction dans une phase de transformation.


Rattaché(e) à la Direction du site et en lien fonctionnel avec une équipe RH régionale, vous intervenez comme référent RH de proximité, avec un rôle clé dans la structuration des pratiques, le dialogue social et l'accompagnement managérial.



Vos missions


- Piloter les relations sociales du site et contribuer à un climat social constructif



- Accompagner les managers dans leur rôle RH et managérial, dans un contexte de changement


- Garantir l'application du droit du travail et des accords en vigueur



- Accompagner les recrutements et la gestion des ressources (CDI, CDD, intérim)


- Gérer l'administration du personnel : contrats, intégration, départs


- Élaborer et suivre le plan de formation



- Superviser les éléments de paie et déclaratifs sociaux en lien avec des partenaires externes


- Piloter les sujets liés à la santé, la sécurité et aux obligations réglementaires































Profil recherché :

Profil recherché




- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social





-

Expérience confirmée en RH généraliste, en environnement opérationnel




- Solide expertise en relations sociales indispensable





- À l'aise avec les sujets paie et administration du personnel






- Posture terrain, pragmatique, adaptable, avec un bon sens relationnel





-

Capacité à évoluer dans des environnements en transformation et parfois sensibles









Conditions proposées




- CDI Statut cadre





- Environnement responsabilisant et fortement opérationnel






-

Rémunération selon profil : 45 à 50 KEUR brut annuel




- Rémunération variable + dispositifs collectifs





- Protection sociale (mutuelle, prévoyance)