Vous êtes du genre à garder la tête froide quand tout s’accélère. À organiser, décider, prioriser sans perdre le sens du terrain. Vous aimez piloter une activité concrète, encadrer une équipe et voir les résultats directement sur le terrain. Ici, vous prenez les rênes d’un centre stratégique. Et votre rôle devient essentiel au quotidien des usagers.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous êtes responsable du centre de mobilité immédiate. Concrètement, vous pilotez l’ensemble de l’activité. Vous organisez, vous coordonnez et vous garantissez la continuité du service sur votre secteur. Votre priorité reste claire : assurer la sécurité des usagers et la qualité du réseau routier.
Votre journée démarre par la planification. Vous structurez les interventions. Entretien des chaussées, fauchage, signalisation, petits travaux. Vous anticipez les besoins. Vous ajustez les priorités. Vous répartissez les ressources avec efficacité.
Vous encadrez une équipe d’agents d’exploitation. Vous animez le collectif. Vous accompagnez au quotidien. Vous transmettez les consignes. Vous développez les compétences. Votre posture de manager est centrale. Vous êtes présent, accessible et impliqué.
En période hivernale, vous pilotez la viabilité du réseau. Vous organisez le salage et le déneigement. Vous gérez les astreintes. Vous adaptez les dispositifs en temps réel. Votre capacité d’anticipation et votre réactivité sont déterminantes.
Vous êtes aussi en première ligne lors des situations d’urgence. Accident, intempéries, événements exceptionnels. Vous coordonnez les interventions. Vous sécurisez les zones. Vous prenez les bonnes décisions rapidement. Vous assurez la continuité du service dans des contextes parfois tendus.
Vous suivez l’état du réseau. Vous contrôlez les chaussées et les ouvrages. Vous identifiez les besoins. Vous alertez. Vous contribuez à la programmation des travaux plus lourds. Vous êtes un maillon clé dans la gestion du patrimoine routier.
Vous veillez également à la bonne utilisation des moyens. Engins, véhicules, matériel. Vous optimisez leur disponibilité. Vous suivez les consommations. Vous gérez les stocks. Vous gardez une vision globale et opérationnelle.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation technique ou une expérience solide dans les travaux publics ou l’exploitation routière. Vous connaissez les réalités du terrain. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’entretien des infrastructures.
Vous avez une expérience en encadrement. Vous aimez fédérer. Vous savez donner du sens. Votre sens du management est reconnu. Vous savez trouver l’équilibre entre exigence et accompagnement.
Vous êtes organisé. Vous savez prioriser. Vous gérez les imprévus avec sang-froid. Votre capacité d’adaptation est un vrai atout dans un environnement où les situations évoluent rapidement.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous utilisez des outils de gestion, de suivi et de planification. Vous savez analyser et piloter votre activité à partir de données concrètes.
Le permis B est indispensable. Le permis C et les habilitations type CACES sont appréciés. Mais surtout, vous avez le sens du service public et l’envie de vous investir dans un rôle à responsabilités.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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