Cdi cadre supérieur de santé des unités de prise en charge sanitaire pour la filière médico sociale

DESCRIPTIF DU POSTE Le Centre Hospitalier du Pays d’Eygurande recherche un(e) Cadre Supérieur de Santé en CDI à temps plein pour ses unités de prise en charge sanitaire pour la filière médico sociale. Principales missions Elaborer, piloter, évaluer et actualiser les projets du parcours de soins Participer à la continuité de l’activité de la Direction Des Soins et Œuvrer à une organisation efficiente Promouvoir et incarner la démarche qualité de l’établissement Organiser la continuité et la qualité des soins Assurer la gestion des effectifs et des compétences Manager une équipe de cadres Piloter des axes transversaux pour répondre aux évolutions des projets, des bonnes pratiques et de la législation Développer, promouvoir et coordonner de nouveaux projets Veiller à la déclinaison du PTSM Travailler en collaboration avec l’équipe médicale sur les projets d’unités, de filière et transversaux Participer au roulement des astreintes administratives PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : Cadre de santé et/ou Master en management. Expériences attendues : Expérience significative en management de proximité en milieu hospitalier indispensable. Expérience sur la fonction serait un point fort. Expérience en santé mentale souhaitée. Compétences nécessaires : Avoir les connaissances générales dans la législation du travail, la législation actuelle applicable en psychiatrie, la démarche de certification, l’organisation de l’offre de soins. Être compétent en gestion des plannings et des effectifs. Maîtriser l'outil informatique. Prévoir, coordonner et organiser les activités et les moyens nécessaires à leur réalisation. Savoir initier un projet et suivre sa mise en œuvre. Savoir développer et valoriser les compétences. Faire preuve de capacité d’analyse et de décisions. Partager les valeurs de l'établissement et savoir les porter. Savoir communiquer, transmettre les informations et rendre compte. Être à l'écoute : savoir se rendre disponible et favoriser l'expression de ses collaborateurs. Savoir adopter une attitude bienveillante et faire preuve d'équité. Savoir repérer les tensions et prendre de la distance pour gérer et apaiser les situations. Avantages : Reprise d’ancienneté Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus Mutuelle d'entreprise prise en charge à 72% par l'employeur RTT Epargne Salariale Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël, … Salaire : A partir de 37 521.72€ brut annuel (prime Ségur incluse, sans ancienneté, sans astreinte)