Responsable de l'accompagnement des parcours h/f

Responsable de l'accompagnement des parcours H/F, Châtellerault

Le responsable de l’accompagnement des parcours HF pilote opérationnellement sur la Vienne, en assurant la coordination des dispositifs et services d’accompagnement, le conseil, l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes, notamment celles les plus éloignées de l’emploi.

En tant qu’acteur.trice dans le département de la Vienne pour l’Afpa, visant à promouvoir des politiques publiques permettant à chacun de construire son avenir professionnel, il/elle :

* Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’insertion professionnelle et sociale des publics, en animant une dynamique partenariale pour prendre en compte les difficultés périphériques à l’accès à l’emploi.
* Organise, pilote et coordonne les activités et programmes (locaux, régionaux, nationaux) d’accompagnement, de sourcing, d’information et de recrutement des publics, en cohérence avec les besoins du territoire.
* Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et dispositifs d’accompagnement, ainsi que toutes les prestations intra et hors les murs, selon les besoins et priorités du territoire.
* Promeut et pilote l’offre de services de l’établissement pour assurer la saturation des dispositifs et optimiser le recrutement des stagiaires.
* Pilote la production sur l’ensemble de son périmètre d’action.
* Est garant de la qualité des prestations et de la performance des services sur le territoire, dans une démarche d’amélioration continue.
* Manage les équipes sous sa responsabilité et fédère, en mode projet, les autres collaborateurs contribuant aux projets.

· Internes : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines ou champs de compétences couvrant tout ou partie de ceux décrits dans cette fiche.

· Externes : Niveau 5/6 et expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, l’insertion, l’orientation ou la formation.

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