Alternant gestionnaire paie - nantes - septembre 2025 h/f

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !


Description du poste

Forvis Mazars recherche un contrat alternant pour renforcer son équipe Paie en charge de la paie des collaborateurs FORVIS MAZARS au sein du service RH France.

Au sein du service, vous prenez en charge l’établissement de la paie et des déclarations administratives d’un portefeuille d’environ 350 bulletins par mois.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la création des dossiers dans le logiciel de paie

• Gérer la procédure entrée/sortie des salariés

• Saisir les éléments variables de paie (présences/absences, primes…), • Assurer le contrôle des paies • Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN)

• Assurer le suivi des indemnisations en cas d’absence par DSN évènementielle ou net entreprise (maladie, maternité, AT…)


Qualifications

Vous avez un Bac + 2 - vous connaissez le Pack Office.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques). Réactif(ve) et disponible, vous disposez d’un excellent relationnel et faites preuve d’un réel esprit d’équipe.

Contrat d’alternance de 10 à 12 mois à pourvoir idéalement à partir de Septembre 2025 sur la commune de Nantes

Avantages

prise en charge de 50% du titre de transport

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)

• PC portable, Iphone

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge de ce recrutement, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenus, vous serez contacté(e) pour passer deux entretiens  :

* Un échange RH de 45 minutes,
* Un entretien de motivation dans nos locaux de 45 minutes à 1 heure.
* Un entretien final de 45 minutes à 1 heure.

Vous serez contacté(e) à l’issue de ces entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.