Chef de projet industrialisation process/assemblage h/f

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle de Chef de projet industrialisation process/assemblage H/F. Vous piloterez l’ensemble du processus d’industrialisation pour garantir performance, qualité et robustesse. Missions : Construire et suivre les plannings d’industrialisation Définir et optimiser les process de fabrication Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (BE, production, qualité…) Concevoir les gammes de fabrication et définir les outillages nécessaires Estimer les temps opératoires et analyser les flux Piloter les programmes de validation et les essais de présérie Garantir la performance des procédés : coût, qualité, délais Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de poste…) Collaborer avec les fournisseurs et les unités de production Profil : De formation BAC5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou en milieu industriel Vous maîtrisez obligatoirement les procédés d’assemblage, ainsi que les outils et méthodes liés à l’industrialisation (Lean, AMDEC, Six Sigma, etc.) Vous possédez une expertise technique en gestion des flux de production, optimisation des processus et implantation d’équipements industriels. À l’aise avec les outils numériques, vous savez utiliser des logiciels de CAO et des systèmes de gestion de production (ERP, MES) Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation La maîtrise de l'anglais technique est indispensable pour ce poste. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-AF1