REJOIGNEZ UNE AVENTURE STIMULANTE AU CŒUR DE NOS AMBITIONS !
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Chef de projet contrôle de gestion social et C&B participe les activités suivantes :
Compensation & Benefits
* Mise en place et suivi opérationnel des éléments de rémunérations variables : méthodes de calcul, suivi budgétaire …
* Participe à l’implémentation de l’outil SIRH pour les campagnes annuelles d’augmentation des salaires
Reporting social
* Production, analyse et diffusion des indicateurs sociaux, permettant d’anticiper les impacts financiers et d’orienter les décisions RH
* Élaboration des reportings sociaux (mensuels, trimestriels, annuels)
* Construction et mise à jour des tableaux de bord RH, avec recommandations d’optimisation
* Réalisation des reportings obligatoires : BDESE, Rapport Égalité F/H, Index…
* Contribution aux budgets de masse salariale (annuels et pluriannuels)
* Développement d’outils de prévision et de simulation (impacts rémunération, promotions, recrutements).
Projets RH
* Piloter et contribuer activement aux projets RH et paie dans un contexte de transformation et de digitalisation (externalisation de la paie, intégration de nouveaux outils, harmonisation des processus, déploiement SIRH)
De façon générale, vous définissez et faites évoluer les procédures internes dans un objectif de qualité, de conformité, de performance et de maîtrise des risques. Vous assurez la veille permanente sur la législation sociale, la jurisprudence, les conventions collectives, ou fiscales applicables. Vous pouvez être amené à interagir avec les partenaires sociaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.