Vos missions Véritable patron(ne) de votre centre de profit, vous aurez la responsabilité globale du magasin : - Piloter la performance commerciale et financière du point de vente - Élaborer, suivre et analyser le compte d'exploitation - Animer, fédérer et faire grandir une équipe de 4 collaborateurs - Déployer la politique commerciale et sociale de l'enseigne - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Être moteur dans l'ouverture et l'implantation du magasin Environnement & organisation - Création de poste dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin - Équipe cible : 1 adjoint ou chef de rayon vendeurs - Management direct - Rattachement au Directeur régional - Intégration structurée - immersion en magasin existant - accompagnement à l'ouverture - e-learning - intégration au siège Rémunération & avantages - Rémunération brute annuelle 32-33 K€ - Variable équivalent à 2,6 mois de salaire - Statut cadre au forfait jour - 11 RTT - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Remise collaborateurs sur les produits - Dispositif 1 % logement - Primes liées à l'engagement et à la performance Rémunération non négociable Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un projet d'ouverture motivant et responsabilisant - Une enseigne à taille humaine, en forte évolution - Une culture basée sur la confiance, l'initiative et l'inclusion - Un environnement de travail familial, structuré et exigeant Intéressé(e) ? Ce poste s'adresse à un(e) manager engagé(e), à l'aise avec la gestion et désireux(se) de porter un projet de magasin de A à Z. Postulez pour échanger en toute confidentialité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.