Les missions principales qui vous seront confiées :
- S'assurer de la cohérence entre l'organisation du planning des professionnels et les besoins des personnes accompagnées au quotidien.
- Proposer au service ressources humaines et direction les aménagements planning afin d'adapter au mieux les réponses aux besoins en fonction des moyens d'accompagnement.
- S'assurer de la programmation, des besoins budgétaires, du suivi et de la qualité des activités et /ou accompagnements proposés aux usagers en lien avec l'ensemble de l'équipe.
- S'assurer du développement, du suivi, et de la qualité des partenariats et réseaux.
- S'assurer avec la personne de son accès et de l'ouverture de ses droits en lien avec les Responsables Légaux, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social, Secrétariat.
- Animer les réunions de coordination d'équipe.
- Assurer la fluidité de la communication entre les acteurs.
- Coordonner le projet d'accompagnement de la personne accueillie
Vous devez IMPERATIVEMENT compléter le champ MOTIVATION pour répondre à cette annonce.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Analyser le contexte de vie d'une personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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