Sous l’autorité de la direction de pôle, et en lien fonctionnel avec la Direction Finances Achats et Patrimoine ainsi que la Direction Ressources Humaines, il ou elle :
Assure le management du personnel administratif, comptable, ressources humaines
Pilote la gestion administrative/financière/budgétaire, la comptabilité analytique et les ressources humaines
Participe au dialogue de gestion avec les financeurs (ARS et Conseil Départemental 31)
Contribue au contrôle de gestion (tableaux de bord, études financières) en lien la Direction Générale
Gère, dans la limite de ses délégations, les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine, à la vie économique, à l’ingénierie financière
Est responsable de l’élaboration des Comptes financiers, Plan pluriannuel d’investissement, tableaux de bord et indicateurs RH et financiers …
Veille au respect des procédures associatives en matière de gestion comptable, financière et ressources humaines. Contribue à l’amélioration de l’efficience des processus administratifs et met en place les contrôles nécessaires à leur sécurisation
Supervise et contrôle le processus de paie, les contrats de travail…
Planifie et exécute les achats pour l’ensemble du pôle, en lien avec la direction et les cadres
Réalise des études financières, économiques et RH nécessaires au choix d’investissements et d’organisation
S’implique dans des groupes de travail au niveau associatif
Métier(s) de référencement
Responsable administratif et financier
Description du profil
Management d équipes
Capacité d initiative et de propositions à la stratégie
Compétences financières et RH ;
Expérience appréciée des comptabilités sanitaires et sociales
Formation minimum de niv. V en gestion exigée (et ressources humaines appréciée), niv. VI apprécié
Minimum d expérience requis : minimum 3 ans dans un poste à responsabilité
Poste à temps plein du Lundi au Vendredi sans astreinte, 8 semaines de fermeture annuelle.
Rémunération :
CCNT 66, reprise d’ancienneté, indemnité sujétion particulière.
Le Pôle Guidance Infantile-ARSEAA (associatif à but non lucratif, reconnu ESPIC) répond à des missions sanitaires et sociales. L effectif global du Pôle est de 210 salariés avec une file active de 3 300 patients, avec environ 700 nouveaux enfants et adolescents accueillis par an.
Nous intervenons sur le secteur 3 de pédopsychiatrie de la Haute-Garonne avec priorité donnée à une proximité de soins.
Nos missions sanitaires sont la prévention, le diagnostic et le soin en santé mentale infanto-juvénile (nourrissons, enfants et adolescents). En fonction de l intensité des troubles repérés et de son âge, le mode d accueil pourra être en Centre Médico-Psychologique (CMP), en Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ou en hôpital de jour. Le CMP reste le lieu privilégié en première consultation.
Notre mission sociale, financée par le Conseil départemental de la Haute-Garonne est l Action Educative à Domicile (AED) qui est articulée à nos dispositifs ambulatoires dont l intrication permet une modalité pertinente de prévention et de complémentarité du champ sanitaire et social.
A ce titre, nous disposons de :
10 Centres Médico-Psychologiques (dont 8 CMP/AED),
5 Hôpitaux de jour,
6 Centres d Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel,
1 dispositif de psychiatrie de liaison en périnatalité, intervenant au sein des trois plus importantes cliniques de Toulouse disposant d une maternité de niveau II,
Une unité de diagnostique TED et un dispositif de Coordination et Appui des Parcours Précoces en autisme CAPPA (conventions CRA).
Le Pôle Guidance Infantile-ARSEAA a été certifié en 2023 avec la mention « haute qualité des soins »
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