Vos principales responsabilités
- Superviser l'équipe paie : organisation des portefeuilles, suivi et validation des travaux, gestion des priorités
- Accompagner les clients dans leurs problématiques RH : contrats, ruptures, disciplinaire, gestion du temps de travail, obligations légales
- Déployer et contrôler les outils permettant de sécuriser la production de la paie
- Apporter un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie dans leurs échanges avec les clients
- Produire les bulletins de paie pour un portefeuille dédié (environ 200 paies) et établir l'ensemble des déclarations sociales
- Gérer l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie
- Assurer une veille juridique en droit social et suivre les évolutions RH
Les avantages proposés
- RTT
- Primes
- Intéressement
- Titre-restaurant
- Télétravail
- Prévoyance
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