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SQUIBAN Group c'est plus de 350 collaborateurs répartis sur 23 agences en France.

- Des valeurs fortes et une présence nationale développées sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
- Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique. Rattaché(e) au président de SQUIBAN Group, et membre du comité de direction, vous définissez la politique RH du groupe dans un contexte de fort développement et de multisites.

Vos missions seront notamment de :

- Définir la stratégie et mettre en oeuvre la politique RH du groupe en lien avec les besoins des opérationnels et en lien avec les orientations stratégiques du Groupe;
- Contribuer au développement RH, en co-animant et en mettant en oeuvre la gestion des talents, la marque employeur, et en construisant les plans de développement des compétences au niveau du groupe;
- Accompagner et être support auprès des équipes opérationnelles en matière de recrutement, de formation, et de talent management', rémunération, gestion des IRP
- Assurer le déploiement des process RH, notamment recrutement, intégration, entretiens annuels, politique de rémunération;
- Garantir le respect de la législation sociale et accompagner les interlocuteurs internes dans la gestion des relations sociales, tout en contribuant à maintenir un climat social de qualité;
- Animer l'équipe RH, les référents communication en lien avec la marque employeur, et l'équipe paie;
- Assurer la production et l'analyse des indicateurs RH clef et proposer des plans d'actions associés;
- Mise en place de projets RH, de SIRH et harmonisation des pratiques RH au sein du groupe.