Coordinateur-coordinatrice "parrainage et mentorat" (h/f)

Offre n° 200ZDDV
Coordinateur-coordinatrice "Parrainage et Mentorat" (H/F)

Le poste:Vous coordonnez et développez les dispositifs de parrainage et de mentorat pour les enfants et jeunes accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département, en créant des relations durables et bienveillantes entre jeunes et adultes bénévoles. Missions principales: -Recruter, former et accompagner les bénévoles parrains/mentors -Créer et suivre les binômes jeune/bénévole en lien avec l'ASE -Développer les partenariats locaux (associations, entreprises, établissements scolaires) -Assurer la gestion administrative et le reporting du dispositif Le projet: Le parrainage et le mentorat sont deux dispositifs complémentaires d'accompagnement des enfants et jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. - Le parrainage crée un lien affectif durable entre un enfant et un adulte bénévole. Il répond au besoin d'ancrage relationnel en offrant une présence stable et bienveillante, renforçant le sentiment d'appartenance et l'ouverture sociale. - Le mentorat cible l'insertion sociale et professionnelle des jeunes à travers un accompagnement pratique : accès à un réseau, soutien aux projets de vie, aide à l'orientation et à l'autonomie. Ces dispositifs, encadrés par la loi Taquet de février 2022, permettent de lutter contre l'isolement des jeunes et de sécuriser leur parcours vers l'autonomie. Profil: - Formation supérieure en travail social, psychologie ou équivalent - Expérience en protection de l'enfance souhaitée - Qualités relationnelles, autonomie, rigueur Conditions: - Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Coefficient 570 de la Convention Collective 66
Déplacements
Déplacements: Fréquents


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
* Actions socioéducatives collectives
* Mener un entretien, une interview, une audition
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr