Le restaurant McDonald's de Bonneveine recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion et le développement des collaborateurs. Véritable relais entre la direction et les salariés, vous assurez la gestion administrative du personnel, participez au recrutement et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'enseigne. Vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du climat social et la bonne organisation des équipes.
Responsabilités
* Gestion administrative du personnel
* Gestion des contrats de travail et des dossiers salariés
* Suivi des absences, congés et événements liés au contrat de travail
* Gestion des déclarations administratives et suivi des obligations légales
* Mise à jour des registres obligatoires et documents RH
* Recrutement et intégration
* Identification des besoins en recrutement
* Organisation et suivi des recrutements
* Intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs
* Suivi RH et accompagnement des équipes
* Accompagnement des managers dans la gestion des équipes
* Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.)
* Participation à l'amélioration du climat social et de la qualité de vie au travail
* Gestion de la paie et relations externes
* Transmission des éléments variables de paie
* Suivi des absences impactant la paie
* Relation avec les organismes sociaux et le cabinet de paie
* Formation et développement
* Organisation et suivi des formations
* Accompagnement des équipes dans le développement des compétences
Connaissances en droit du travail – Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle – Bon relationnel et sens de la confidentialité
Conditions : Poste basé à Bonneveine – Travail en lien direct avec la direction du restaurant – Poste polyvalent au cœur de la gestion des équipes
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Ponctuels
Expérience
* 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable
Compétences
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
* Qualification : Employé non qualifié
* Secteur d'activité : Restauration de type rapide
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