Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l’Action Sociale de Proximité, acteur majeur des solidarités au sein de la Collectivité européenne d’Alsace s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité au plus proche des populations grâce au maillage territorial des Espaces Solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global des populations en difficulté.
L’Espace solidarité Alsace est un service public de proximité gratuit ouvert à toute personne ayant un besoin de conseil, soutien, et/ou rencontrant des difficultés d’ordre médico-social. Missions / conditions d'exercice Placé sous l’autorité de la responsable de service de l'espace solidarité Alsace de Colmar, vous êtes son collaborateur direct. Vous avez sous votre responsabilité hiérarchique des travailleurs sociaux de l'espace solidarité Alsace de Colmar Est et vous secondez la responsable de service sur l’ensemble de ses missions.
A ce titre, vos principales missions sont :
Etre un appui à la cheffe de service
Manager et animer une équipe pluridisciplinaire en coordination avec les autres équipes de l'espace solidarités Alsace
Planifier et organiser l’activité de l’équipe
Apporter une expertise aux équipes, à l’équipe des cadres des solidarités en territoire
Garantir l’accueil et la réponse à l’usager
Assurer l'intérim de la cheffe de service en son absence
Etre garant des décisions et des prises en charges
Construire et piloter des projets
Etre garant de la mise en œuvre des procédures départementales et des instances collégiales et valider les décisions induites
Mettre en oeuvre les AED et les MIP
Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles et être force de propositions dans l’élaboration des objectifs de service
Représenter la CeA au sein de groupes de travail, d’instances partenariales
Gérer les ressources et les moyens mis à disposition (humaines, financières)
Contribuer à l’identification et à l’analyse des besoins sur le territoire Profils recherchés Être titulaire du CAFERUIS ou d’un Bac + 3 et d’une expérience professionnelle dans le champ de l’action sociale
Maîtrise du contexte légal et institutionnel des politiques d’actions sociales pour les personnes non retraitées
Connaissances des fondements, valeurs et métiers du travail social (éthique, déontologie)
Capacité à décliner les orientations politiques portées par la collectivité
Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus.
Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité.
Sens du service public
Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel.
Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations.
Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais.
Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.
Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant.
Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe
Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Capacité à assister le responsable dans la gestion et la coordination des activités du service
Spécificités du poste
Poste ouvert aux grades de conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, attaché et attaché principal
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellement)
Poste à temps complet
Résidence administrative à Colmar, 15 avenue de Paris
Rémunération statutaire, primes
RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravailler
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.