Chef de pôle - chargé du pôle renfort anef - chef de pôle des demandes d'admission au séjour

Informations générales Référence BA067ATB-119110 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de pôle - chargé du pôle renfort ANEF - Chef de pôle des demandes d'admission au séjour Description du poste Intitulé du poste : Chef de pôle - chargé du pôle renfort ANEF - Chef de pôle - chargé de l’instruction des demandes d’admission au séjour Groupe RIFSEEP : 2 Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Chargé de délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006A RIME : FP2USA03 RMFP : ERUSA001 Vos activités principales : Dans un premier temps, à compter de la prise de poste et pendant la période allant de juin à décembre 2026, le titulaire du poste encadrera le pôle "renfort ANEF". A la tête d'une équipe d'une douzaine de contractuels, le chef de pôle aura pour responsabilité : - de recruter les contractuels et oeuvrer à la complétude de l'ANEF - avec l'appui des autres chefs de pôle, former les agents contractuels au traitement des demandes de titres - assurer le suivi régulier de la progression de l'opération de déstockage aux fins d'information de sa hiérarchie et du corps préfectoral - procéder au contrôle a posteriori des dossiers validés par les agents instructeurs - Une fois la mission "renfort ANEF" terminée, il sera le référent d'un pôle avec sa/ses thématique(s) spécifique(s), ce qui implique : - d'assurer la gestion du pôle - d'appliquer la réglementation dans le cadre de l'instruction et le suivi des demandes, des refus et des retraits - d'assurer le maintien des connaissances et la montée en compétence de l'équipe - de rendre compte par écrit des stocks, des améliorations et des problématiques à sa hiérarchie et d'être force de proposition pour améliorer les pratiques et l'organisation - participer à la polyvalence au sein de la section - être en capacité d'intervenir en renfort d'un agent chargé d'accueil et de pouvoir assurer ponctuellement la mission de chargé d'accueil au guichet • Activité du service - accueil des ressortissants étrangers, - instruction des demandes d’admission au séjour et la délivrance des titres, - instruction des demandes de documents de circulation pour mineurs et bénéficiaires de protection internationale - rédaction des refus de séjour et des mesures d’éloignement, - instruction des demandes de regroupement familial et la rédaction des décisions afférentes, • Composition et effectifs du service Le bureau est composé de plusieurs sections : - section d'accueil et de délivrance (30 agents), - section en charge de l’instruction des demandes complexes et de la rédaction des décisions correspondantes (13 agents), - section logistique / numérisation et archivage (6 agents). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes/ Sujétions Poste donnant droit à NBI (10 points) Assurer sa mission dans le respect des engagements fixés par le référentiel Qual-e-ATE et de la charte de sécurité de la préfecture (notamment en matière de lutte contre la fraude interne et externe) Etre présent aux horaires d'accueil du public sur rendez-vous Localisation administrative : Préfecture du Bas-Rhin Direction des migrations et de l’intégration Bureau de l'admission au séjour Section accueil et délivrance de titres STRASBOURG, bâtiment sis 5 place de la République Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx Temps plein Oui Rémunération GROUPE RIFSEEP : 2 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Débutant Compétences attendues Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis/à acquérir Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir être : Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Autres : - Savoir informer et transmettre ses connaissances (en interne et en externe) - Avoir de l'appétence pour l'animation d'équipe Durée attendue sur le poste : 3 ans Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires • Liaisons hiérarchiques N1: chef et chef-adjoint de la section accueil et délivrance de titres N2: chef du bureau de l'admission au séjour et ses 2 adjoints N3: directeur des migrations et de l'intégration • Liaisons fonctionnelles - En interne: autres sections (AES, logistique) et bureaux de la DMI (naturalisation, BALII), pôle juridique et contentieux, référent fraude départemental, SGCD accueil général - En externe: autres préfectures, OFII, OFPRA, plateformes main d’oeuvre étrangères, consulats, forces de sécurité intérieure, associations, avocats, employeurs, CAF Qui contacter ? Amélie EHRLACHER, chef du bureau de l'admission au séjour amelie.ehrlacher@bas-rhin.gouv.fr / 03 88 21 65 20 Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste, par son niveau de technicité, de maîtrise juridique et rédactionnelle, pourra être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures (accès à un poste de chef de section) au sein de la DMI, dans un autre service ou pour passer des concours. Le chef de pôle : - n'est pas responsable hiérarchique d'agent mais est amené à participer à l'animation, la formation et le pilotage d'une équipe ce qui lui permet de pouvoir développer certaines compétences d'un manager - pourra mettre en avant sa participation active à transformation et à la modernisation du service public dans un contexte de dématérialisation progressive des demandes de titres de séjours étrangers (ANEF) Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les articles sur lesquels s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation Préfecture du Bas-Rhin - Direction immigration et intégration - 67000 STRASBOURG Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Bas-Rhin - Direction de l'immigration et de l'intégration Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) amelie.ehrlacher@bas-rhin.gouv.fr