Référent socio-éducatif

- Accueillir et accompagner quotidiennement les jeunes confiés - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour les jeunes accueillis auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé - S'assurer de l'ouverture et du maintien des droits sociaux - Accompagner la personne accueillie dans ses différentes démarches de formations et d'apprentissages - Rédiger les rapports et écrits professionnels - Soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne lorsque cela s'avère nécessaire (hygiène, alimentation, courses, linge, adhésion à des actions collectives, associatives, intégration dans la ville ) - Accompagner le jeune dans le cadre de la reconstitution de son état civil, dans le choix du type de régularisation administrative adéquate sur le territoire ou ailleurs - Veiller à la mise en place d'actions visant l'autonomie dans la vie quotidienne et l'insertion sociale - S'assurer au quotidien des bonnes conditions de résidence, du respect et de l'entretien des locaux utilisés, de l'acquittement des participations ou des avances financières - S'assurer au quotidien du respect des engagements pris par la personne accueillie, au titre du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement et du projet individualisé - Mettre en place des activités/animations avec la personne ou le groupe et en suivre la réalisation - Transmettre et expliquer aux jeunes accueillis les règles sociales et civiques - Rencontrer et accueillir les partenaires extérieurs et représenter l'OGFA - Coordonner les partenaires mobilisés dans la situation des jeunes accueillis en lien constant avec la coordinatrice du service - Accueillir et accompagner quotidiennement les jeunes confiés - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour les jeunes accueillis auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé - S'assurer de l'ouverture et du maintien des droits sociaux - Accompagner la personne accueillie dans ses différentes démarches de formations et d'apprentissages - Rédiger les rapports et écrits professionnels - Soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne lorsque cela s' L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du service: Le service Mineurs Non Accompagnés de l'OGFA assure un accompagnement, activé à la demande du Conseil Départemental, pour 82 jeunes migrants ou jeunes adultes, sans adulte référent sur le territoire français. Mission: Sous l'autorité du Chef de service et dans l'objectif de développer l'autonomie de la personne confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance, vous organisez et mettez en place des actions socio-éducatives pour un public mineur et de jeunes majeurs en difficulté afin de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale. - Mettre en place des activités/animations avec la personne ou le groupe et en suivre la réalisation - Transmettre et expliquer aux jeunes accueillis les règles sociales et civiques - Rencontrer et accueillir les partenaires extérieurs et représenter l'OGFA - Coordonner les partenaires mobilisés dans la situation des jeunes accueillis en lien constant avec la coordinatrice du service Compétences et qualités requises - Titulaire d'un DEASS ou DEES ou niveau équivalent - Connaissance fine des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - Connaissance du public mineur et majeur isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur social - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et orales - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Sens des priorités et réactivité - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.