Fonctionnant dans un esprit agile, informel et bienveillant, vous serez intégré dans une équipe diversifiée d'une vingtaine de personnes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale Consumer Finance, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Pôle Pilotage et Rémunérations. A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Réalisation de rapports mensuels et d'études RH diverses (effectifs, mobilités…)Rédaction des bilans sociaux et des rapports uniquesParticipation aux enquêtes de rémunération et au processus budgétaireQuels sont les apports du poste ?Riche en diversité quant aux projets confiés, cette alternance vous permet de développer votre savoir-faire ainsi que vos capacités à travailler sur des sujets concrets et responsabilisant.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Excel niveau avancé);Vous avez de l'appétence pour le contrôle de gestion sociale;Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles;Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse;Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation;Vous avez un bon esprit d'équipe, et le sens des responsabilités;Votre intérêt pour les chiffres ainsi que votre implication et votre rigueur, vous permettront de vous intégrer rapidement. Durée d'alternance : 12 ou 15 moisPrise de poste souhaitée : Septembre 2024.
De formation Bac +4 ou +5, vous témoignez d'une d'appétence pour les Ressources Humaines.
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