Poste : Gestionnaire RH
Lieu : Macon
Salaire proposé : 2426€ + 13ème mois
Type de contrat - Contrat Intérim
Durée du contrat : dès que possible Jusqu'à fin septembre 2024
Avantages : Indemnité de Transport ; Tickets restaurant (10, 70 €)
* Horaires de travail - 37h, horaires variables
* Date d'intégration souhaitée Au plus tôt
* Télétravail : non
Nous recherchons pour notre client basé à Macon, un Gestionnaire RH Confirmé H/F
Vos missions seront les suivantes :
Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH (développement, rémunération, formation, réglementation, management)
Animation de la communication interne
1 Recrutement
Définir l'offre et le profil recherché
Participer au processus de validation des offres et des candidats - Définir l'offre et le profil recherché
Accompagner le manager dans les entretiens d'embauches (planification, participation, debrief)
Définir le besoin en alternance et Accompagner les services Talent Acquisition dans la campagne d'alternance
Animation réseau de partenariat école
1 Onboarding
Animer et tenir à jour le Welcome Day AMT, journée d'intégration du site
Garantir une qualité d'intégration optimale pour les nouveaux arrivants en structurant un process d'onboarding entre les différents acteurs
1 Extractions données RH
Préparer les slides RH des CSE mensuels
Construire des bases de données pour le pilotage ETO (HR team, RF)
Réponse aux divers enquêtes (DARES)
Préparer le tableau de bord mensuel des indicateurs RH du site
Construire le bilan social, le bilan CSSCT et la Commission Formation
1 Administration du personnel
Rédaction des courriers du personnel via HR Doc (contrats, avenants, courrier réponse)
Réponses aux diverses questions des employés
Validation de diverses factures (RIE, interim) via KOFAX
Création des badges via l'outil interne
1 Interim
Recueillir les besoins
Accompagner les managers sur le besoin et s'assurer du respect de la réglementation
Relations avec les agences d'intérim
Gestion des contrats
Création des nouveaux intérimaires et des matricules dans SAP
Garantir le respect de l'ensemble des règles légales
1 Formation
Planifier les formations sécurité (en relation avec SERE & centres de formation)
Animer les formations e-learning pour le Shopfloor
Recueillir les besoins en formation
Piloter le plan de formation
1 Collaboration avec la RH Senior
Back-up en cas d'urgence
Participation aux diverses campagnes RH et à la vision stratégique RH
Participation au développement des compétences du service RH, notamment de l'alternant.e du service
Élaboration de process et modes opératoires en accord avec les cartes SPS (sur les sujets ci-dessus)
Outils utilisés : CoMET RH - E-Versatility - Solution Badge - Kofax - TDH - ICIMS - SAP - Qualtrics - PilOTT - DISS
Votre Profil :
Diplômé(e) en Ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 2 ans en RH en milieu industriel minimum
* Anglais B2 requis
* Connaissance de ICIMS (Recrutement), Concur ou SAP serait très apprécié
* Résilience, polyvalence, gestion du stress
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