Alternance – chargé de développement rh en industrie – évry-courcouronnes (91) – h/f

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance


L'entreprise

Une entreprise industrielle implantée en Île-de-France recherche, avec le CFA ITIS à Évry, 91, en Essonne, un chargé de développement RH en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cette PME de production, organisée autour d'ateliers techniques et d'un service support d'une dizaine de personnes, accompagne une hausse d'activité et structure ses pratiques RH pour mieux recruter, intégrer et fidéliser ses équipes.


Le poste

Rattaché(e) à la responsable RH, tu interviendras comme chargé de développement RH sur des sujets concrets : recrutement de profils terrain, administration du personnel, suivi de la formation et appui aux projets RH liés à l'organisation industrielle.


Tes missions

* Participer au recrutement d'opérateurs, techniciens de maintenance, chefs d'équipe et fonctions support, de la diffusion des annonces au suivi des candidatures.
* Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers d'atelier : documents d'accueil, parcours d'intégration, suivi des périodes d'essai.
* Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH et contrôler les éléments liés aux contrats, absences, visites médicales et habilitations.
* Préparer les variables de paie en lien avec les temps de présence, heures, absences et éléments transmis par les responsables de production.
* Contribuer au plan de formation, notamment sur la sécurité, les compétences techniques et l'adaptation aux postes de production.
* Suivre des indicateurs RH simples : turnover, absentéisme, recrutements en cours, formations réalisées, puis préparer des reportings lisibles.
* Appuyer la préparation des réunions CSE et la communication RH interne, en lien avec le calendrier social de l'entreprise.


Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

* tu es à l'aise avec les échanges professionnels, aussi bien avec les managers qu'avec les salariés de terrain ;
* tu as de bonnes bases en administration du personnel et tu veux progresser en droit social ;
* tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel pour suivre et fiabiliser des données RH ;
* tu apprécies les environnements structurés où les consignes, les délais et la confidentialité comptent ;
* tu es curieux(se) de comprendre le fonctionnement d'un site industriel et ses enjeux humains.


Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

* d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion administrative et les ressources humaines ;
* d'un tremplin vers les métiers de chargé de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH, responsable RH junior et consultant RH junior.


Prêt(e) à te lancer ?

Candidate et construis une première expérience RH solide au cœur d'une organisation industrielle.