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Technicien / technicienne de maintenance industrielle

Brumath
Intérim
Temporis
Technicien de maintenance industrielle
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

️ TEMPORIS HAGUENAU — une équipe impliquée & réactive pour te trouver le job qui te correspond !

Notre mission : révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner dans ta recherche.

???? Technicien(ne) de Maintenance Électromécanicien(ne) (H/F)

Tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine (~50 collaborateurs) où proximité et esprit d’équipe comptent vraiment ? Lis la suite !

???? Ta mission
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, tu garantis la disponibilité et la performance des équipements industriels.

????️ Tes responsabilités
- Maintenance préventive & curative
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations sur lignes et équipements.
- Planifier et exécuter la maintenance préventive pour réduire les arrêts non planifiés.
- Amélioration continue
- Proposer des actions correctives et des optimisations de performance.
- Contribuer à la création de standards et aux modifications d’installations électriques.
- Travailler en binôme avec la production pour anticiper les besoins.
- Analyser les indicateurs de performance du service et suivre les plans d’action.
- Gestion & qualité
- Renseigner toutes les interventions dans la GMAO.
- Appliquer et faire respecter les règles Qualité / Sécurité / Hygiène.

???? Profil recherché
Bac Pro à Bac+2 : BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent.
3 ans minimum sur un poste similaire.
Solides bases en mécanique, électricité, automatisme.
Connaissances en pneumatique et hydraulique appréciées.
Notions en soudure TIG = un vrai plus.
Soft skills
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et esprit d’équipe.

???? Horaires
2x8 : Matin : lundi à samedi
Après-midi : lundi à vendredi

️ Intéressé(e) ?
Envoie ton CV à

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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