Description du poste
Dans une dynamique d'interventions sociales territorialisées, la personne retenue aura pour missions de : • participer à la mise en œuvre de la politique et des objectifs d'action sociale de la CAF de l'Oise, • contribuer à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions, • réaliser un diagnostic des situations allocataires et des familles, déterminer les droits potentiels et mettre en œuvre, le cas échéant, un accompagnement socio-éducatif adapté.
Profil recherché
Vos compétences
• Connaître la politique d'action sociale et les prestations des C.A.F ; • posséder une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; • être à l'aise dans la conduite de projets et de diagnostics sociaux ; • être en capacité à travailler rapidement en autonomie ; • pratiquer de façon courante les logiciels bureautiques ; • posséder le permis B et un véhicule.
Votre formation
Diplôme d'État du secteur social (D.E.A.S., D.E.E.S.F., etc.) requis. Toutefois, les candidatures de personnes en attente de résultats d'examen pourront être étudiées.
Informations complémentaires
Poste en CDD basé à Creil. Rémunération Niveau 5B - salaire brut mensuel à partir de € sur 14 mois. Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : • prime d'intéressement basée sur les résultats de l'organisme ; • tickets restaurants (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) • prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ; • choix de formule 36h (3 jours RTT), 37h30 (12 jours RTT) ou 39h (de 20 jours RTT) ; • horaires variables ; • télétravail possible ; • un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ; • possibilité d'avoir accès aux dispositifs d'action logement.
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