Description du poste
Positionnement du poste
Membre du Comité de direction élargi, le/la Fondé(e) de pouvoir dispose d'une délégation générale de la Directrice comptable et financière, qu'il/elle supplée dans l'ensemble de ses attributions.
Il/elle intervient comme manager stratégique et acteur(trice) clé de la gouvernance financière, du contrôle interne et de la qualité comptable de l'organisme.
Deux agents exerçant dans le cadre de services nationaux sont placés sous sa responsabilité hiérarchique
Les missions que nous proposons
Garantir la qualité et la fiabilité des comptes
1. Assurer la bonne tenue des comptes et la gestion sécurisée des fonds publics
2. Piloter les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes
3. Contribuer à la rédaction de l'annexe aux comptes et du rapport financier
4. Participer à l'élaboration et au suivi des plans de contrôle
5. Assurer un rôle d'alerte auprès de la Directrice comptable et financière
Le score de validation des comptes de l'organisme s'est élevé à 84 % en (88,6 % au niveau national).
Le/la Fondé(e) de pouvoir est pilote de processus clés de la démarche qualité intégrée, notamment :
6. « Rétablir et améliorer le traitement du juste droit »
7. « Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières »
Manager les services de la Direction comptable et financière
8. Piloter stratégiquement plusieurs services de la DCF
9. Encadrer les équipes, directement ou indirectement (management de managers)
10. Fixer les objectifs de performance et suivre les indicateurs associés
11. Accompagner le développement des compétences
12. Être force de proposition et assurer un reporting régulier à la Direction
Conduire des projets transversaux
13. Contribuer à la déclinaison de la CPOG et du plan de contrôle interne
14. Participer aux projets transversaux de l'organisme
15. S'inscrire activement dans les réseaux régionaux et nationaux des Caf
Favoriser la coopération avec les autres services
16. Développer un dialogue de gestion permanent avec les services ordonnateurs
17. Porter les positions de la DCF tout en recherchant des solutions partagées
18. Renforcer les coopérations internes dans une logique de responsabilité partagée
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et qualités attendues
19. Expertise en comptabilité et gestion financière
20. Solides compétences managériales et organisationnelles
21. Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage stratégique
22. Rigueur, sens des priorités et respect des échéances
23. Capacité d'initiative et d'accompagnement du changement
24. Aptitudes relationnelles, pédagogie, diplomatie
25. Loyauté, discrétion et sens du service public
26. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, etc.)
Votre formation
La personne que nous recherchons
Formation et expérience
27. Bac /5 en comptabilité, gestion financière ou équivalent
28. Expérience confirmée en comptabilité et en management
29. Une expérience en organisme de Sécurité sociale serait appréciée
Informations complémentaires
Rémunération
30. Niveau 8 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale
44 € bruts annuels sur 14 mois (selon profil)
31. Prime de maniement de fonds
Exemple : ,5 € brut mensuel (sur 12 mois)
Autres avantages
32. Tickets restaurant (valeur faciale 11,52 €, 60 % employeur)
33. Mutuelle
34. Intéressement collectif
35. Prime de résultat individuelle
36. Forfait mobilités durables
37. Prime de crèche
38. Participation aux frais de transport
39. Télétravail possible après intégration réussie (enveloppe de jours)
Le processus de recrutement
40. Sélection sur CV et lettre de motivation
41. Entretien(s) de recrutement
42. Tests d'aptitude possibles réalisés par un cabinet extérieur
Date de diffusion : 02/01/
Date limite de candidature : 23/01/
Entretiens : mercredi 4 février
Prise de fonction : le plus tôt possible
Modalités de candidature
Les candidatures doivent comprendre :
43. un CV
44. une lettre de motivation
Format PDF obligatoire
Aucune candidature papier ne sera étudiée
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
4 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
45. Type de contrat
46. Localisation
47. Rémunération
48. Niveau
49. Publié depuis
50. Limite de candidature
51. Référence
52. Type de contrat CDD
53. Localisation Grenoble
54. Rémunération 26 € par an
55. Niveau NIVEAU 3
56. Publié depuis 3 jours
57. Limite de candidature le 20/01/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation LYON
61. Rémunération de 36 € à 36 € par an
62. Niveau NIVEAU 6
63. Publié depuis 1 semaine
64. Limite de candidature le 23/01/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation LYON
68. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 1 mois
71. Limite de candidature le 06/01/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation Tresserve
75. Rémunération 29 € par an
76. Niveau NIVEAU 3
77. Publié depuis 1 mois
78. Limite de candidature le 28/02/
79. Référence NVHADD
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