Coach agile h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste


Type de contrat

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Dans le cadre de notre transformation, nous recherchons un(e) Coach Agile pour déployer les bonnes pratiques et la culture agile au sein de notre DSI composée de 1600 personnes.

Vous rejoindrez notre équipe de Coach et interviendrez au sein des différentes tribus. Vous serez au plus près des équipes pour délivrer des missions de conseil, coaching et pilotage.

A ce titre, vous serez garant(e) des activités suivantes :

* Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des acteurs clés des tribus ;

Accompagner les collaborateurs et les coacher sur le terrain pour faciliter l’adoption de l’agilité (acculturation, méthodologie, formation et soutien)

Mettre en place les outils et pratiques nécessaires au suivi des livraisons de valeurs aux utilisateurs (clients, conseillers,….)

Favoriser et promouvoir l’amélioration continue de l’efficacité au sein des tribusen identifiant et en mettant en œuvre des leviers d’optimisation;

Vous participerez également au développement d’une communauté de bonnes pratiques agiles pour notre DSI.


Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

• Partenariat crèches et tickets CESU

• Couverture santé et prévoyance, centre médial

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

• Entretien avecle leader de chapitre agile

• Test de personnalité + EntretienRH


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Bac + 5 / M2 et plus
Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.


Niveau d'expérience minimum


Expérience

Vous avez une expérience en tant que Coach Agile, ou bien une expérience significative en tant que Scrum Master.

Vous savez donner du sens et faire adhérer à la démarche Agile
Vous avez une bonne connaissance générale du SI, des profils techniques et fonctionnels.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale.
Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.


Compétences recherchées

Sens du service.
Capacité à organiser les activités et les ressources.
Travailler en coopération avec les autres, à travailler en équipe.
Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.
Esprit de synthèse et d’analyse.

Savoir challenger sans imposer
Excellentes capacités de communication et de présentation orale et écrite
Doté d’un fort leadership et pédagogue.
Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles.


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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