Un psychologue en charge du suivi des mineurs confiés à quimper

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale daction sociale du Pays de Cornouaille

Agir pour le Finistère et les habitants, cest la mission quotidienne des 4 agents de la collectivité. Doté dun budget de près d1 milliard deuro, proposant métiers différents, le Conseil départemental cultive linnovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant professionnels, la Direction territoriale daction sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Au sein de cette direction, le service chargé du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de lenfance en assurant laccompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental, suite à une décision judiciaire ou administrative.

Descriptif de lemploi

Placé sous lautorité de la cheffe du service chargé du suivi des mineurs confiés, le psychologue intervient auprès des enfants, des professionnels chargés de leur accompagnement et de leur entourage.

Ses principales missions seront :

1. Contribuer à laccompagnement des mineurs confiés au service chargé du suivi des mineurs confiés et de leur famille dans le cadre du projet pour lenfant (P.P.E.)
2. Participer à la définition des besoins en santé pour lenfant dans le cadre du projet pour lenfant (PPE)
3. Contribuer à la mise en place dactions collectives à niveau départemental (DEF, DTAS)
4. Evaluer les recueils dinformations préoccupantes concernant les mineurs confiés
5. Contribuer à la continuité de service
6. Participer à la formation des étudiants et laccueil des stagiaires

Profils recherchés

Expérience : débutant accepté

Formation : Master en psychologie

Savoirs et savoirs faire :

7. Maitrise et développement des réseaux professionnels
8. Connaissances des politiques sociales et médico-sociales
9. Maitrise des problématiques de maltraitance
10. Maitrise du développement psychologique enfants et adultes
11. Méthodes, techniques et outils de lobservation clinique
12. Conduite dentretiens cliniques auprès denfants, dadultes et de familles
13. Réalisation dévaluations psychologiques
14. Techniques danimation de groupes (usagers et professionnels)

Savoirs être :

15. Qualités découte, de réflexion et de synthèse
16. Capacité dexpression orale et écrite
17. Savoir rendre compte de son activité
18. Autonomie dans le choix des modes dintervention et dans lexercice de ses activités dans le cadre des priorités du service
19. Capacité à travailler en équipe

Quotité de temps de travail

1 heures

Rémunération

Indiciaire + régime indemnitaire.

20. Accès à une offre de formation variée
21. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
22. Contrat de groupe prévoyance
23. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
24. Coffre-fort numérique
25. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
26. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
27. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
28. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)