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Chargé-e d'opération immobilière junior

Versailles
INRAE
Urbaniste
Publiée le 30 septembre
Description de l'offre

Overview

Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le centre de recherche Versailles-Saclay comprend plusieurs unités réparties sur différents sites. Il compte environ 1300 agents répartis dans 24 unités (recherche et appui).

Vous serez accueilli-e au sein du service Patrimoine, qui dépend des services déconcentrés d’appui à la recherche (SDAR) et qui soutient les unités du centre de recherche. Les SDAR sont dirigés par la Directrice des Services d’Appui (DSA) et organisés en équipes fonctionnelles (RH, finances, marchés…). Ils regroupent environ 80 collaborateurs basés principalement sur l’implantation de Versailles.

Le service Patrimoine a pour mission d’assurer les travaux d’entretien courant et d’amélioration ainsi que des projets de rénovation au sein du site, en accord avec les enjeux territoriaux définis par la présidence du centre.

Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service patrimoine. L’équipe au sein de laquelle vous serez recruté-e comprend 7 personnes.

Rejoignez notre équipe pour venir en appui de projets ambitieux !


Missions principales

Le/la chargé(e) d’opérations junior participe à la préparation, au suivi et à la réalisation des travaux sur le patrimoine bâti et les installations du site.


Activités et responsabilités

La mission consiste à assurer la gestion technique et administrative de projets liés au patrimoine bâti. Elle comprend :

* Cartographie et plans : réalisation de relevés sur site, intégration sur plans et mise à jour des documents techniques des bâtiments.
* Études et dossiers : recueil des besoins, élaboration de programmes de travaux (CCTP, plans, cartographies), constitution des dossiers financiers et techniques, préparation et suivi des demandes d’autorisations administratives.
* Suivi des travaux : contrôle de l’avancement, vérification de la conformité des prestations, respect des délais, des budgets et des normes.
* Coordination : interface entre les services internes, les prestataires et les collectivités ; participation aux réunions et rédaction de comptes rendus.
* Gestion documentaire : classement et suivi des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés).
* Déplacements ponctuels dans les Hauts-de-France.


Formations et compétences recherchées

* Licence/Master (Bac+3/5) – Formation technique ou universitaire dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de l’ingénierie.
* Première expérience ou stage dans le suivi de travaux ou la gestion de projets techniques appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques et de dessin technique (AutoCAD, QGIS ou équivalent).
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.


Votre qualité de vie à INRAE

* Jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein).
* Soutien à la parentalité : CESU garde d’enfants, prestations pour les loisirs.
* Dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle.
* Accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux.
* Prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel.
* Activités sportives et culturelles.
* Restauration collective.


Modalités pour postuler

J’envoie mon CV et ma lettre de motivation.

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. À ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.

En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr

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