Missions:
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction de la maîtrise des risques, vous aurez pour mission de:
- Sensibiliser et promouvoir la culture de la maîtrise des risques
- Participer à la conception et à l'organisation des dispositifs et outils relatifs à la sécurité des personnes et des biens
- Améliorer en continu les dispositifs de maîtrise des risques
- Animer la démarche de maîtrise des risques
- Veiller à la sécurisation du fonctionnement des processus et activités de Pôle emploi
- Veiller au respect de la politique de gestion des risques et à l'application des directives sur son périmètre d'intervention
- Veiller à l'application des recommandations des autorités compétentes
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de France Travail Bretagne, au service Sûreté-Sécurité, vous aurez pour mission:
- Apporter un appui sur le suivi des évènements impactant la sûreté et la sécurité des Agences;
- Apporter un appui sur des projets spécifiques en lien avec la prévention des risques;
- Participer à l'élaboration des DUERP au sein des agences et structuresFrance Travail ;
- De réaliser des visites sécurité et exercices d'évacuation incendie;
- Elaborer des supports d'information et de communication sûreté et sécurité;
- Réaliser des contrôles et des visites réglementaires
- Veiller à l'application des consignes et recommandations des autorités compétentes
- Participer à la gestion du contrôle d'accès des locaux (création de badge, gestion deshabilitations.);
- Conduire des actions de sensibilisation et de formation du personnel et de la ligneManagériale.
Compétences:
Connaissance des lois, règlements et directives relatifs à la sécurité des personnes et des biens (Livre II du code du travail, réglementation relative aux établissements recevant du public, IGH.)
Capacité à exploiter, à analyser une situation
Capacité à synthétiser
Capacité à produire un diagnostic
Capacité à argumenter, à convaincre
Capacité à travailler en réseau
Spécificités:
Non renseigné
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
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