Consultant immobilier f/h – salarié.e vrp

Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP

Joignez‑vous à FONCIA, filiale du groupe Emeria et leader des services immobiliers. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés en France et à l’international, notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels.


Mission

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA dans le cadre de la Direction Transaction.


Vos futures missions et responsabilités

* Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
* Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l’estimation du bien et assurer les visites.
* Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire.


Ce Que Nous Offrons

* L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en phase de digitalisation.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
* Des opportunités de mobilité transversale, hiérarchique ou géographique.
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes (plateforme d’intégration, mobilité interne et formation).


Vous Demain

* Contrat CDI status VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif (26 %- 42 %) et bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
* Technologies : Apple, Suite Office – Logiciel de gestion Millenium.
* Avantages : participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE, honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez les partenaires (location voiture, téléphonie, etc.).
* Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50 %.
* Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.


Profil

* Déterminé.e et volontaire, vous appréciez les défis et possédez un bon relationnel.
* Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier.
* Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
* Curieux, autonome, rigoureux.
* Travail d’équipe essentiel pour vous.


Processus de recrutement

* Entretien avec l’équipe Recrutement pour présenter le poste, l’entreprise, les avantages et échanger sur votre parcours.
* Entretien en agence avec le(s) manager(s) : présence en présentiel pour approfondir les enjeux du poste.
* Proposition d’intégration si les deux parties sont satisfaites.

Nous valorisons la diversité des parcours et des âges, et vous invitons à rejoindre Foncia, un réseau intégré et engagé.

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