Technicien erosion / ruissellement (h/f)

Sous l'autorité de la responsable de pôle, et en lien avec les autres agents du pôle, le(la) chargé (e) de mission exercera les missions suivantes :
- Etudier et modéliser les phénomènes de ruissellement et d'érosion des sols via le logiciel watersed (et autres) et proposer des programmes d'actions associant des techniques d'hydraulique douce et des ouvrages de régulation dynamique des ruissellements ;
- Participer aux négociations et à la gestion foncière nécessaires à la réalisation des ouvrages,
- Animer les différentes réunions en lien avec les projets (réunions de travail, copil, cotech.)
- Participer à la recherche de financements, élaborer les dossiers de subvention
- Assurer le suivi administratif et financiers des projets
- Réaliser ou faire réaliser par des maitres d'oeuvre les tâches suivantes : dimensionnement des ouvrages, élaboration des dossiers réglementaires, mise en oeuvre des travaux
- Contribuer au suivi des projets portés par d'autres partenaires du territoire en matière de ruissellement et d'inondation,
- Participer à la mise en oeuvre des politiques publiques locales, à la communication, à l'animation interne et au suivi de la performance du service.

Connaissances/compétences attendues :
- Bac +2 à bac +5 dans les domaines de l'agronomie, de l'écologie, de l'aménagement du territoire, hydraulique, hydrologie
- Dans le domaine de l'eau et du ruissellement agricole : dynamique hydraulique, hydrogéomorphologie, maitrise des techniques de gestion de l'eau en milieu rural
- Des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau, des usagers (agricoles, forestiers),
- Connaître la réglementation en vigueur, notamment en matière de marchés publics et de fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) et les outils SIG
- Permis B indispensable

Savoir être :
- Respecter les valeurs et les obligations inhérentes au service public : sens de l'intérêt général
- Apprécier le travail de terrain, d'équipe et faire preuve d'une forte autonomie
- Être à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité à animer des réunions et à adapter sa communication à différents publics (agriculteurs, élus, partenaires, habitants.), Être capable de médiation et de concertation avec les différents acteurs du territoire
- Être rigoureux, organisé, adaptable et force de proposition
- Vouloir se former à l'utilisation du modèle Watersed, être force de proposition pour l'utilisation d'autres modèles hydrauliques

Mission de 24 mois renouvelable

Merci de joindre CV et LETTRE DE MOTIVATION.