Gestionnaire de paie

En tant que Gestionnaire de Paie, voici vos missions :

1. Gestion des bulletins de paie : Production et vérification des bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs (environ 122 bulletins, notamment pour 5 associations).

2. Déclarations sociales : Déclarations mensuelles et trimestrielles auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, etc.).

3. Gestion des absences et congés : Suivi des absences (maladie, congés payés, etc.) et mise à jour des éléments de paie associés.

4. Suivi des dossiers du personnel : Mise à jour des informations dans les dossiers des collaborateurs (embauche, départ, modifications de situation).

5. Gestion des déclarations DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Assurer la transmission correcte et dans les délais des DSN aux organismes compétents.

6. Réponse aux demandes des collaborateurs : Gestion des questions et réclamations liées à la paie.

7. Établissement des contrats AD (assurance décès) : Élaboration et gestion des contrats d’assurance décès pour les collaborateurs.

8. Suivi des mandataires : Gestion des aspects administratifs et des relations avec les mandataires, (facturation, paie, contrats, etc..)

Missions liées à la gestion des familles d’accueil :

9. Suivi des familles d’accueil : Gestion des aspects administratifs et des relations avec les mandataires, (facturation, paie, contrats, etc..)

10. Gestion des adhésions et régularisations de la mutuelle : En charge de la gestion des contrats de mutuelle pour toutes les associations du réseau admr Charente, en assurant le suivi des adhésions et des régularisations.

11.Contrôle et mise à jour des données de mutuelle : Suivi des données relatives aux bénéficiaires de la mutuelle, gestion des changements (entrées, sorties, modifications

12.Contrôle et mise à jour des données de mutuelle : Suivi des données relatives aux bénéficiaires de la mutuelle, gestion des changements (entrées, sorties, modifications