Manager actuariat - responsable modèle alm vie (h/f)

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Client:

Sia


Location:

Paris, France


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

a0483010b2eb


Job Views:

3


Posted:

19.06.2025


Expiry Date:

03.08.2025

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Job Description:

Intégrez Sia en tant que Manager Actuariat ALM au sein de notre département AI, Data & Quantitative !

En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de consultants et participerez à des projets stratégiques liés au déploiement de solutions ALM auprès de nos clients de premier plan, en France et à l’International, sur des projets de :

* Modélisation ALM : allocation stratégique, réserves, capital économique, ORSA ;
* Modélisation financière avancée : générateurs de scénarios économiques, modélisation risque neutre / monde réel ;
* Harmonisation des langages de programmation : Python, Prophet RAFM…
* Conception de cas d’usage d’intelligence artificielle ;
* Allocation stratégique et Construction de plans stratégiques : business plan / ORSA, transferts de risques, fusions / cessions ;
* Mise en conformité réglementaire dans un contexte multinorme.

Pourquoi rejoindre Sia ?

* Un environnement dynamique et motivant, au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance ;
* Un cabinet innovant et pionnier dans l’intégration de l’intelligence artificielle ;
* Des missions diversifiées à fort impact, en collaboration avec des acteurs clés du secteur ;
* Un suivi personnalisé pour développer votre expertise et renforcer votre leadership.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Sia !


Qualifications


Titulaire du titre d'actuaire, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 5 à 9 ans dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance dans le domaine ALM.

Une compétence avérée de plus de 3 ans sur un outil actuariel de place est nécessaire, ou en programmation en R ou Python.

Français, anglais professionnel courants indispensables



Informations supplémentaires


Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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