L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Son intervention s’inscrit dans la dynamique du projet d’établissement et de l’organisation qui en découle. Il/Elle assure le bon respect des normes HACCP.
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
Veille à la bonne tenue et à la convivialité sur les lieux d’hébergement (internat), unités de jour et de vie
* Assurer la conception des repas et l’élaboration des menus dans le respect de l’équilibre alimentaire, des règles d’hygiène en vigueur et du budget alloué,
* Veiller à la température des repas livrés, en assurer le service,
* Effectuer l’achat des denrées alimentaires et autres fournitures,
* Transmettre les commandes de matériel au secrétariat,
* Accompagner les jeunes lors des temps de repas en lien avec l’équipe éducative,
* Veiller au roulement du nettoyage du linge de maison,
* Réaliser l’entretien et l’aménagement des locaux et l’entretien des équipements ménagers.
Relation éducative avec les adolescents
* Avoir le souci d’accueillir les adolescents,
* Les aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (tenue vestimentaire, règles de vie en collectivité, aide au lavage du linge des adolescents si nécessaire),
* Etre à leur écoute,
* Les guider dans l'apprentissage de leur autonomie.
Participation à la vie de l’établissement
* Alerter la direction ou le responsable éducatif du jeune en cas de problème,
* Alerter la direction ou le responsable éducatif lorsque l’adolescent est en danger ou lorsque l’adolescent transgresse les règles fondamentales de fonctionnement à l’égard d'autres jeunes, du personnel ou des locaux,
* Appliquer les protocoles prévus en cas d’urgence médicale, sanitaire ou de sécurité,
* Diffuser les informations nécessaires au membre de l’équipe pluridisciplinaire,
* Participer aux différentes réunions (institutionnelle, régulation d'équipe, internat, démarche qualité),
* Participer et coopérer à des actions éducatives en lien avec le projet personnalisé de l’adolescent,
* Assurer le transmission des informations utiles à l'accompagnement du jeune ainsi qu'au bon fonctionnement du service.
* Formation Maître(-esse) de maison souhaitée
* Expérience auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles psychiques souhaitée
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur VALET-NARJOU François, Directeur du DITEP Rive Gauche
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