Directeur/directrice des affaires financières - crous bourgogne franche-comté

Directeur/Directrice des Affaires Financières - Crous Bourgogne Franche-Comté Réf. Référence : 2026-2172025 Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : CROUS Bourgogne Franche-Comté Localisation : 32 avenue de l'Observatoire, 25000 BESANCON Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Date limite de candidature : 26/02/2026 Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée : Confirmé Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée Catégorie : Catégorie A (cadre) Management : Non renseigné Télétravail possible : Non renseigné Vos missions en quelques mots Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe, le/la directeur/trice des affaires financières met en œuvre la politique financière de l’établissement. Il/Elle supervise les missions budget, contrôle de gestion, achats, marchés de l’établissement et assure la fonction de référent(e) contrôle interne de l’établissement (budgétaire, comptable et métiers). Mission principale Pilotage stratégique et financier : Élaboration et suivi de la stratégie financière pluriannuelle Conseil à la direction générale Soutenabilité budgétaire et optimisation des ressources (dialogues de gestion, réunion de pilotage activité marchandes…) Pilotage de la sous-direction du budget et de la performance Élaboration du budget et du compte financier Développement du contrôle de gestion et des indicateurs de performance Pilotage de la sous‑direction des achats : Définition de la stratégie achats Supervision des marchés publics et de l’ensemble des actes de gestion de la sous‑direction des achats (bons de commande, contrats, conventions) Mission complémentaire : référente contrôle interne : Pilotage du contrôle interne budgétaire, comptable et métiers Établissement et mise à jour des documents contrôle interne (Organigramme fonctionnel nominatif, cartographie des risques et plans d’action) Elaboration d’un plan de contrôle établissement Sécurisation des processus métiers Relations avec les corps de contrôle Management : Encadrer et animer les équipes administratives et financières. Développer les compétences des collaborateurs. Nombre de personnes directes encadrées : 3 Partenaires internes Directrice générale ; directeurs et chefs des services centraux ; directeurs des pôles ; représentants des personnels et des étudiants. L’ensemble des services de l’établissement. Partenaires externes Ministères, CNOUS, CBR, Fournisseurs, DAE, Collectivités, DGFIP Compétences attendues Maîtrise des outils de gestion financière et comptable. Capacité d'analyse et de synthèse. Leadership et gestion d'équipe. Connaissance des réglementations en vigueur. Aptitude à la prise de décision et à la gestion des risques. Savoir Connaître les techniques de pilotage et de gestion d'une Direction des affaires financières, les pratiques et outils de gestion administrative, Connaître l'organisation et des circuits financier de l'établissement Connaître le cadre juridique et financier, achat, ressources humaines, immobilier Savoir-faire Animer et piloter des équipes diverses Anticiper, accompagner et conduire le changement Conduite de projet Accompagnement au changement Conduire et animer un réseau interne à l'échelle territoriale BFC Qualités requises Sens élevé du service public et de l'attention à porter aux usagers Capacité d'écoute, d'analyse et de recherche du bien‑être collectif au travail Sens de l'initiative Loyauté Force de proposition Qualités relationnelles Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food‑trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L’hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d’hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement. L’action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d’aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l’accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d’animations culturelles, sportives mais aussi d’autres services entièrement dédiés à la vie étudiante. Pour accomplir ses missions le Crous BFC dispose de 35 structures de restauration et de 22 résidences universitaires, de trois lieux culturels et de 2 lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s’appuyer sur une équipe de plus de 561 ETPT de statuts différents. Issu de la fusion des Crous de Dijon et Besançon en 2019, le Crous BFC rayonne depuis à l’échelle de la région avec une implantations sur 4 sites, Dijon, Besançon, Nord Franche‑Comté et le Creusot. Il a également une antenne à Nevers. La Bourgogne Franche Comté accueille 80 000 étudiants sur 14 sites universitaires. Le CROUS BFC est doté d’un budget de 50 millions d’euros. À propos de l'offre Contraintes liées au calendrier budgétaire et ses pics d’activités Poste basé à Besançon. Déplacements sur les différentes sites de la région à prévoir, notamment Dijon et Belfort. Vacant à partir du 02/03/2026 J-18808-Ljbffr