Coordinateur technique d’exploitation hydroélectrique f/h

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise. Notre client est une entreprise familiale qui exploite, depuis plusieurs décennies en Nouvelle-Aquitaine, un parc de sept centrales hydroélectriques au cœur du Béarn et de la Soule, complété par un site en Limousin. Chaque centrale produit, au fil de l’eau, une énergie 100 % renouvelable directement injectée sur le réseau. Le métier de fond est celui de l’attention quotidienne : connaître ses installations, suivre le débit, anticiper les saisons et entretenir avec soin des ouvrages qui font partie du paysage depuis longtemps. Ce qui caractérise cette entreprise, c’est d’abord la stabilité de ses équipes : des collaborateurs sont en poste depuis de longues années, ce qui crée une vraie cohésion et un transfert de savoir-faire précieux. C’est aussi un attachement profond au travail bien fait, à l’honnêteté des échanges et au sens de la durée dans les engagements. À taille humaine, ancrée dans un territoire qu’elle connaît parfaitement, elle s’inscrit dans un horizon long, avec un programme de travaux déployé sur les vingt prochaines années. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons en CDI à Mauléon (64) un Coordinateur technique d’exploitation hydroélectrique F/H. MISSION Au sein d’une équipe de cinq personnes et rattaché(e) directement au Responsable d’exploitation, vous assurez le pilotage opérationnel quotidien du parc, constitué à ce jour, de sept centrales hydroélectriques, situées sur les secteurs d’Arudy, Oloron, Mauléon-Licharre et en Haute-Vienne. Votre périmètre couvre l’ensemble du cycle d’exploitation et votre journée se partage à parts égales entre le terrain (Inspections, interventions, suivi de prestataires sur les différents sites…) et le bureau au siège à proximité de Mauléon, où vous pilotez la production, lisez la supervision à distance et préparez les opérations à venir. Vous encadrez deux agents d’exploitation polyvalents en charge des sites du Béarn et de la Soule, et suivez les deux centrales plus éloignées, avec une prestation d’exploitation de premier niveau actuellement déléguée. L’intégration est progressive avec une formation en interne, accompagnée au quotidien par votre N1 ainsi que les équipes déjà en poste. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : Le pilotage de la production - Garantir la disponibilité et la performance des installations : adéquation permanente entre débit de rivière, capacité des installations et niveau de production attendu - Suivi de la production, tableaux de bord, supervision à distance, anticipation des arrêts et variations d’activité - Détection des écarts, traitement des anomalies, création et mise à jour des procédures d’exploitation La maintenance et la coordination technique - Planification des travaux courants et du planning annuel, en cohérence avec la stratégie pluriannuelle - Suivi des installations mécaniques, hydrauliques et électriques ; gestion des stocks de pièces et relation avec les fournisseurs - Coordination des prestataires, contrôles réglementaires, plans de prévention et sécurisation des sites - Participation aux interventions terrain (dégrillage, analyse d’incident et dépannage, appui exploitation…) L’équipe, le voisinage et l’administratif - Encadrement de deux agents d’exploitation polyvalents, avec un management de proximité et adapté aux gestions de priorité - Maintien du lien avec les riverains et usagers ; rondes sur les périodes sensibles selon les conditions météorologiques - Suivi administratif : suivi et ventilation des factures, pointage des heures, achats de petit matériel et tableaux de suivi - Environ six semaines d’astreinte par an avec une montée en compétence progressive sur les astreintes PROFIL De formation Bac2 à Bac3 minimum en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement technique de maintenance ou d’exploitation (Profils débutants acceptés). Une expérience en centrale hydroélectrique constituerait un atout, sans être indispensable. Une première expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe serait appréciée ; à défaut, une montée en compétence managériale pourra être accompagnée. Votre socle technique repose avant tout sur l’électrotechnique et l’électricité industrielle, avec une vraie polyvalence terrain en électromécanique, hydraulique et maintenance générale. Vous êtes à l’aise avec les interventions de premier niveau : diagnostic, contrôle électrique, remplacement de composants simples, remise en service d’équipements ou recherche de dysfonctionnements. Les habilitations électriques (B1, BR, BC, HE manœuvre, HC) ainsi que l’habilitation au travail en hauteur seront acquises en entreprise après la prise de poste. Une habitude des outils de type tronçonneuse est un plus. Le poste s’exerce au contact direct des installations, des rivières et des ouvrages, avec des déplacements quotidiens sur sites et des interventions ponctuelles en hauteur ou dans des espaces techniques exigus. Sur le plan humain, vous appréciez les environnements structurés où la planification, l’anticipation et le respect des procédures font partie du quotidien ; vous savez rester humble face au terrain, travailler en équipe et demander un appui quand vous en avez besoin. Au-delà du poste, l’entreprise recherche un(e) collaborateur(rice) qui souhaite s’inscrire durablement dans le secteur, et y vivre, pas seulement y travailler. Entre montagne et rivières, le territoire de Mauléon, Navarrenx et Oloron offre un cadre de vie rare, à la fois préservé, vivant et accessible. Les profils attachés à la nature et aux loisirs de plein air (chasse, pêche, randonnée, montagne, nature, campagne) y trouvent une vraie cohérence entre leur poste et leur quotidien. Les conditions CDI, statut type Agent de maîtrise ou Technicien selon expérience. Temps de travail annualisé sur 12 mois (base moyenne 35 h/semaine, du lundi au vendredi). Rémunération : 29 à 35 K€ brut annuel selon profil. Véhicule utilitaire équipé mis à disposition pour les déplacements professionnels. Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire et CET après 1 an d’ancienneté. Prise de poste : octobre 2026, avec possibilité d’arrivée anticipée en intérim.