Technicien methodes

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Isles-lès-Villenoy dans le domaine de l'industrie un TECHNICIEN METHODES H/F en INTERIM


Poste en INTERIM


Vous serez chargé de missions variées et techniques au sein de l'équipe.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Analyser les dossiers de définition, plans, cahiers des charges, normes, spécifications des clients et exigences particulières.
* Participer aux réunions de projet et proposer des solutions techniques lors des exercices de co-engineering.
* Élaborer des dossiers techniques (création d’articles, nomenclatures, gammes, fiches de contrôle, fiches techniques, instructions, ...).
* Réaliser la conception et la mise en plan des outillages nécessaires à la production de vos projets.
* Gérer et archiver les documents.
* Suivre l’avancement de l’industrialisation des projets.
* Effectuer un reporting hebdomadaire auprès des demandeurs internes et externes.
* Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus de fabrication dans une logique de qualité et de rentabilité.
* Récupérer les retours d’expérience après production et proposer des solutions pour diminuer la non-valeur ajoutée.
* Résoudre les problèmes, déterminer les actions correctives et définir les méthodes de remise en conformité.
* Apporter un appui technique pour l’atelier, le service qualité, le service contrôle, le service achats et la supply chain.
* Assurer un appui technique auprès de nos clients, en proposant des solutions d’amélioration sur la définition.


Bonnes connaissances d’un ERP

À l’aise avec l'utilisation des logiciels de conception, notamment SolidWorks

Compétent avec les logiciels Word et Excel

Connaissance des principes de traitement de surface, AMDEC et SPC


Conditions :

Salaire à négocier en fonction de votre profil

Horaires de journée

Poste en INTERIM pouvant évoluer vers un CDI


Ce poste est à pourvoir chez l’un de nos clients



Postulez dès maintenant !


Étapes du recrutement :

1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.