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Assistante recrutement - rh h/f

Tourcoing
CDI
Concentrix Tourcoing
Assistant recrutement
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client !

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! Votre mission en tant qu'Assistante Recrutement / RH

Votre rôle principal sera d'être en charge de la totalité du processus de recrutement : définition du poste, rédaction de l'annonce, mis à jour des recrutements, sélectionner les CV. Vous aurez pour mission de :

- Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière.
- Recevoir les CV et les trier.
- Gérer les entretiens de présélection téléphonique.
- Convoquer les candidats retenus suite à la présélection téléphonique.
- Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement.
- Sélectionner les candidats sur la base des entretiens/ tests réalisés.
- Mener les entretiens de recrutement.
- Etablir les tableaux de suivi de recrutement.
- Représenter la marque employeur et participer aux différents événements organisés par nos partenaires sociaux.

Votre rôle sera aussi de soutenir le département des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle. Vous aurez pour missions de :

- Créer à l'embauche et compléter tout au long du contrat les dossiers du personnel (formalités d'embauche et de sorties, contrats, avenants, lettre de mission, absences, maladie, prévoyance, disciplinaire, gestion de carrière )
- Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du personnel (visites médicales, inscription auprès des organismes mutuelle, prévoyance, retraite, suivi des dossiers)
- Assurer une saisie fiable et quotidienne des données du personnel dans le SIRH
- Collecter et mettre à jour des éléments variables de paie et autres tableaux de bords RH (suivi des effectifs, absences, temps partiels, )

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